崗位職責(zé):1、協(xié)助主管完成員工招聘、入離職辦理、離職離崗等日常工作;2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),員工檔案管理和交接工作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門事物。任職要求:1、?埔陨蠈W(xué)歷,能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件;2、工作認(rèn)真、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng);3、接觸過社招平臺,對招聘流程有基本了解。福利待遇:1、薪酬:固定薪酬+績效獎金;2、培訓(xùn):公司為每一位員工提供入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、公司付費(fèi)課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會;3、生活保障:入職購買五險(xiǎn)一金(實(shí)習(xí)生畢業(yè)后購買),節(jié)假日禮物/禮金,員工家庭關(guān)懷禮物/禮金;4、團(tuán)隊(duì)活動:定期舉行全員活動、部門活動、每月組織興趣社團(tuán)活動;5、休息時(shí)間:周一~周五,每天7.5小時(shí),彈性工作時(shí)間;周末雙休;15~20天超長春節(jié)假、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等其他福利性假期。
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