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崗位職責(zé)： 1、 完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)； 2、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度； 3、 制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度； 4、 組織各項(xiàng)例會(huì)，分析上周情況、問題、提出建議； 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息；整理、匯總、存檔； 6、 負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新； 7、 參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議； 8、 整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議； 9、 比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議； 10、 熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)；與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)； 11、 負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。 崗位要求： 1、從事商業(yè)地產(chǎn)工作三年以上，其中有過一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉word、excel等辦公軟件； 3、性格開朗，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)； 4、開拓意識(shí)強(qiáng)，可承受較大工作壓力。 該崗位薪酬構(gòu)成為：底薪 補(bǔ)貼 業(yè)績提成傭金。

職位類別：

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