崗位職責:1、執(zhí)行公司的制度,嚴格執(zhí)行項目設計流程,對設計總經理負責;2、負責方案設計流程的管理,包括初步設計方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核等,制定項目設計計劃及設計任務書,組織安排設計人員進行設計工作,并對項目進行跟蹤和監(jiān)督;3、組織內部設計技術會議,協(xié)調各專業(yè)的設計,檢查各專業(yè)設計進度,保證設計工作計劃如期完成;4、負責項目設計內審、報審,負責組織階段文本的編輯;5、配合項目部出席業(yè)主方召開的技術會議,解決業(yè)主提出的技術問題,配合完成設計工作的答疑和修改工作;6、協(xié)助公司編制技術標準和圖紙規(guī)范,并檢查和督促部門成員貫徹執(zhí)行;7、負責與項目部緊密協(xié)作,配合項目部完成項目預決算工作,配合解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題及設計變更;8、負責進行設計交底,配合項目部進行施工監(jiān)督、驗收、設計總結等工作,保證項目施工進度的正常進行;9、負責整理設計檔案,并進行設計檔案的定期分類歸檔工作;10、認真研究業(yè)主方對項目的要求和定位,帶領本部門開展項目設計工作,對項目的設計質量、時間進度和設計內容全程負責;11、負責組織部門人員梯隊建設,定期進行培訓工作。崗位要求:1、8年以上大型地產類和辦公商業(yè)類項目設計從業(yè)經歷,有一定的設計團隊管理經驗;2、具有全面的專業(yè)素養(yǎng),熟悉大型地產類/商業(yè)辦公樓設計、施工規(guī)范、材料運用規(guī)程及成本控制;3、擁有深厚的美術功底,較強的藝術修養(yǎng),以及國際化的方案設計能力;4、具有較強的設計協(xié)調、技術分析、靈活處理問題的能力;5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)作能力,能承受較大工作壓力。補充說明:1、該崗位需提供2以上成熟的項目供我司面試官評估,可以是小圖;2、項目空間設計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳。
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:私營企業(yè)
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- 所在地區(qū):廣東-廣州市
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