1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃分公司人力資源開發(fā)管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、負責當?shù)厝瞬抨犖榇罱?，薪酬績效激勵政策的制定及?zhí)行；3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并提高公司內部管理綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人力產出；4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，提高HR團隊整體效能；5、負責公司的整體企業(yè)文化建設。任職資格：1. 扎實的人力資源理論功底，全日制大專以上學歷；2. 深厚的企業(yè)文化、績效與激勵、招聘配置、培訓與發(fā)展方面理論及實操經(jīng)驗。至少精通主要的兩個以上模塊；3.對領導層有一定影響，對員工有較強的鼓動性和號召力；4. 較強的感染力、變通力、高情商、具備一定的抗壓能力；5. 形象良好為佳，有醫(yī)護藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：環(huán)市東路496號廣發(fā)花園
