1. 根據既定方向，了解并掌握客戶人才需求信息，進行尋訪渠道分析，拓展，整合候選人資源，定位目標人選；2. 對尋訪人選進行溝通和評估，管理候選人動機和期望，制作簡歷評估報告；3. 協(xié)調面試安排，及時獲取反饋，保證對招聘職位的交付；4. 協(xié)調薪酬談判和錄用，并根據客戶要求進行候選人背景調查；5. 對候選人入職前、中、后跟蹤服務，并為人選提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；6. 與候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息�！救温氁蟆浚�1. 大專以上學歷，人力資源，市場營銷管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 一年以上IT互聯(lián)網獵聘經驗優(yōu)先考慮；3. 良好的溝通能力，自我管理和執(zhí)行力；4. 自信，熱情，耐心, 能夠承受較大的工作壓力；5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感。公司一旦錄用，即可提供具有行業(yè)競爭力的薪酬！高提成、年終獎、帶薪年假、全勤獎勵、下午茶，培訓，團建，出國游，福利待遇優(yōu)渥，獎金豐厚！辦公環(huán)境優(yōu)良，頂尖獵頭――歡迎您的加入！
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