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一、達(dá)成個人月度、季度、年度銷售目標(biāo)，提升公司產(chǎn)品市場占有率1、有效進(jìn)行新客戶開發(fā)及舊客戶維護(hù)，確保銷售指標(biāo)的完成，并達(dá)成公司系列產(chǎn)品鋪市率標(biāo)準(zhǔn)2、確�？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進(jìn)行，根據(jù)銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實(shí)執(zhí)行3、加強(qiáng)客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達(dá)成公司規(guī)定指標(biāo)4、根據(jù)公司規(guī)定，努力擴(kuò)大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網(wǎng)絡(luò)，達(dá)成新銷售網(wǎng)絡(luò)開拓指標(biāo)二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區(qū)內(nèi)的主要客戶進(jìn)行經(jīng)常性的聯(lián)系，準(zhǔn)確了解客戶的實(shí)際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)管理，1、對核區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)給予銷售培訓(xùn)及指導(dǎo)，設(shè)定K實(shí)現(xiàn)核區(qū)的銷售目標(biāo)及市場目標(biāo)2、根據(jù)績效管理規(guī)定，對銷售核區(qū)內(nèi)新員工進(jìn)行績效管理培訓(xùn)及對全體下屬進(jìn)行定期的業(yè)績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團(tuán)隊(duì)給予指導(dǎo)、監(jiān)督及激勵4、確保核區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經(jīng)常性地對所有零售通路進(jìn)行拜訪及服務(wù)5、定期協(xié)同下屬銷售人員進(jìn)行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協(xié)助銷售人員解決銷售困難，協(xié)助下屬銷售人員完成月度銷售目標(biāo)7、績效評估系統(tǒng)及激勵體系的完善四、定期召開核區(qū)銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員解決困難以達(dá)成目標(biāo)，讓員工在經(jīng)驗(yàn)交流中得到培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。五、及時了解市場發(fā)展情況及競爭對手情況，向經(jīng)理匯報相關(guān)信息及應(yīng)對策略。六、合理控制個人及部門費(fèi)用，以達(dá)到年初設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)職位要求：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，營銷專業(yè)為佳二、工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協(xié)調(diào)能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關(guān)系處理能力

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