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1、負(fù)責(zé)終端店鋪、后臺(tái)部分崗位人才招聘、甄選與評(píng)估；2、負(fù)責(zé)終端店鋪薪資核算、分析；3、建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料、日常系統(tǒng)維護(hù)與管理工作4、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；行政費(fèi)用管控，各項(xiàng)費(fèi)用登記結(jié)算及繳納，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比，并跟進(jìn)改善;5、組織公司日�；顒�(dòng)策劃及籌備（員工生日會(huì)、年會(huì)等）6、 推進(jìn)管培生項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn)。任職要求：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；2、服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力；4、抗壓力強(qiáng)，喜歡接收新鮮事物和挑戰(zhàn)。職業(yè)發(fā)展通道：人事助理――中級(jí)/高級(jí) 人力行政專員―初級(jí)HRBP―中級(jí)HRBP―高級(jí)HRBP―區(qū)域HRBP

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