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地址:深圳市福田區(qū)華強北振興西路上步工業(yè)區(qū)405棟3樓
新零售總監(jiān)(手機售后業(yè)務)
面議
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-7 年
  • 更新時間: 2019-07-31
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
hr HR
崗位職責:1、制定公司新零售模塊項目規(guī)劃,對新零售整體項目進行全面運營管理; 2、結(jié)合公司現(xiàn)有的手機售后模式及新業(yè)務模塊規(guī)劃、部署、實施公司新零售整體項目;3、推動新零售服務體系及相關(guān)平臺建設(shè);4、協(xié)同多部門完成手機售后門店日常運營活動及線上線下聯(lián)動的營銷活動,保證方案高效落地;5、負責完善團隊規(guī)劃和人員崗位設(shè)計,持續(xù)提升團隊業(yè)務和協(xié)作能力;6、對接完善線上線下業(yè)務整合和溝通執(zhí)行;7、公司業(yè)務運行情況制定和調(diào)整新零售體系規(guī)則和流程,并負責推動流程在各業(yè)務體系和部門間落地和執(zhí)行;8、了解新零售項目市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘市場新機會。任職要求: 1、本科以上學歷、電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、了解手機售后市場,對新零售及變化的市場環(huán)境有獨立的理解;3、有跨業(yè)務職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗,有線上、線下業(yè)務整合合作經(jīng)驗;4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,整體統(tǒng)籌能力,團隊建設(shè)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;5、具有較強的抗壓能力,溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

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  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)型
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:hr
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