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崗位職責(zé)：1、進(jìn)行簡歷篩選，對候選人進(jìn)行電話溝通及面試安排，跟進(jìn)并支撐整個校區(qū)的面試流程；2、職位的更新、招聘渠道的維護(hù)和拓展、主動積極搜選候選人；3、收集并整理候選人材料，對候選人進(jìn)行初試，撰寫面試評價并推薦復(fù)試，積極跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果；4、參與其他HR項目的執(zhí)行，如：員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系等；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、做事主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，目標(biāo)驅(qū)動；3、熟練使用office辦公軟件，開朗活潑，溝通能力強；4、希望在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展，愿意在招聘領(lǐng)域長期發(fā)展者尤佳。

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