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企業(yè)文化主管
面議
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-4 年
  • 更新時間: 2019-08-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
潘華茂 HR
崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級擬定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃并組織實施;2、提煉、總結(jié)企業(yè)文化,利用各種渠道宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化;3、審核企業(yè)文化宣傳資料和內(nèi)部各種刊物,管理企業(yè)公眾號及內(nèi)部刊物的出版;4、收集、分析公司內(nèi)、外部環(huán)境變化信息,提出合適的文化變革方案,推動企業(yè)文化變革。5、管理團隊、合理分配下屬工作并進行相應的指導,達成目標;6、合理規(guī)劃模塊費用預算并安排開展各項相關(guān)工作;任職資格:1、本科或以上學歷,新聞或中文類相關(guān)專業(yè);2、有3年以上企業(yè)文化宣傳推廣,企業(yè)公眾號管理、內(nèi)刊編輯和團隊管理經(jīng)驗;3、優(yōu)秀的文字功底,溝通能力強,思維敏捷,適應能力強。

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