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工作職責(zé):1、推行公司各類人士規(guī)章制度的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)招聘數(shù)據(jù)等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、提出有建設(shè)性意見；3、負(fù)責(zé)績效考核方面具體工作安排；4、涉及培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、執(zhí)行與結(jié)果的反饋；5、其他人力資源工作（未來可從事HRBP、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等崗位發(fā)展）任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備較好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力等；3、熟練使用office等辦公軟件，文字功底強(qiáng)的優(yōu)先錄取；4、大三、大四暑期實(shí)習(xí)優(yōu)先考慮，實(shí)習(xí)期間考核優(yōu)異，后期可轉(zhuǎn)為正式編制員工。

職位類別：

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