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技術(shù)品質(zhì)經(jīng)理
0.5-1.2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以下
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-泰州市-海陵區(qū)
人事招聘 HR
崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)科技發(fā)展規(guī)劃,研究產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。制定公司科技戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo);

2、重點(diǎn)抓好產(chǎn)品研發(fā)體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理體系;

3、完善技術(shù)類管理制度、優(yōu)化流程并有效落實(shí);

4、持續(xù)推動(dòng)公司科技創(chuàng)新、應(yīng)用技術(shù)優(yōu)化等技術(shù)提升活動(dòng),做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化應(yīng)用及保護(hù);

5、抓好產(chǎn)品研發(fā)管理、生產(chǎn)技術(shù)要素管理; 新建、技改工程項(xiàng)目的全流程管理;

6、根據(jù)市場調(diào)研和客戶需求,把握研發(fā)技術(shù)方向,將技術(shù)轉(zhuǎn)化方案并進(jìn)行落地;

7、建立關(guān)鍵技術(shù)人才保障體系,抓好人才梯隊(duì)建設(shè);

8、負(fù)責(zé)部門組織協(xié)調(diào)、人員安排與質(zhì)量管理工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

9、組織制定質(zhì)量目標(biāo)、品質(zhì)制度,完善質(zhì)量體系;

10、健全產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,監(jiān)督并指導(dǎo)品質(zhì)工作,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量異常,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、性別:男女不限;

3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)要求:鋰電池材料方面專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,可放寬專業(yè)要求;

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):江蘇-泰州市-海陵區(qū)
  • 聯(lián)系人:人事招聘
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