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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立完善質(zhì)量體系，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
2.客訴投訴的處理，能完成8D報(bào)告并輸出。
3.制程異常的跟進(jìn)與分析。
4.供應(yīng)商異常跟進(jìn)與輔導(dǎo)稽核工作。
2.客訴投訴的處理，能完成8D報(bào)告并輸出。
3.制程異常的跟進(jìn)與分析。
4.供應(yīng)商異常跟進(jìn)與輔導(dǎo)稽核工作。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求： 1.熟悉ISO體系，按流程快速處理各類品質(zhì)問題； 2.對(duì)鋰電池制程熟悉，有效解決各種品質(zhì)異常； 3.能熟練運(yùn)用各種品質(zhì)手法對(duì)各類問題進(jìn)行有效分析； 工作職責(zé)： 1.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、生產(chǎn)人員進(jìn)行控..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.男女不限，大專學(xué)歷，年齡40歲以下； 2.有電池廠同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，為人正直； 4.善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，穩(wěn)定性好，心態(tài)佳； ..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目質(zhì)量需求識(shí)別、分析、可行性評(píng)估，量產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)制定，確保產(chǎn)品符合要求 2、跟進(jìn)小試、中試試產(chǎn)，匯總試產(chǎn)問題點(diǎn)，參與試產(chǎn)與項(xiàng)目總結(jié) 3、參與項(xiàng)目質(zhì)量控制活動(dòng)，參與制作PFM..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)審核、異常稽核、月度評(píng)分和年度等級(jí)評(píng)定，確保供應(yīng)商符合標(biāo)要求。 3.確認(rèn)和管理供應(yīng)商的制程和材質(zhì)變更，審查供方PPAP資料。 4.督促外協(xié)來(lái)料質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，處理來(lái)..
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0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)物料、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及過程質(zhì)量控制計(jì)劃的制定、培訓(xùn)和督導(dǎo)實(shí)施； 2.參與新供應(yīng)商開發(fā)和初始樣品的評(píng)估工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核和改善驗(yàn)證，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部的質(zhì)量改善； 4.負(fù)責(zé)各車間制程..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，從事鋰電池行業(yè)2年以上； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、有良好的溝通技巧和能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常、來(lái)料檢測(cè)、出貨檢測(cè)等品質(zhì)異常的反饋、分析和跟進(jìn)處理；..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.熟悉駐廠/售后相關(guān)知識(shí)； 2.2年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備監(jiān)控現(xiàn)產(chǎn)的工藝執(zhí)行和產(chǎn)品品質(zhì)； 4.具備現(xiàn)在分析生產(chǎn)反應(yīng)的產(chǎn)品出現(xiàn)的異常問題，給出具體原因，提出改善方案和方法； 5.熟練駐廠..
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6-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度。 2、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格書、BOM、樣品、技術(shù)參數(shù)文件及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書及QC工程圖； 3、按照產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)； 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進(jìn)，參與8D報(bào)告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、生產(chǎn)過程異常的處理與跟蹤； 2、制程改善項(xiàng)目的主導(dǎo)和參與； 3、三階文件及四階質(zhì)量表單的編制； 4、員工與QC的培訓(xùn)； 5、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的參與與監(jiān)督； 6、召集相關(guān)人員對(duì)客訴和測(cè)試..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-石排
- 聯(lián)系人：劉S
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工作地址
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