技能要求：
oa系統(tǒng)，人力資源管理，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理，行政管理
1、負(fù)責(zé)分公司員工（含臨時工）考勤、工資等核算；
2、負(fù)責(zé)分公司員工招聘，入職、離職、崗位異動，人事檔案等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，社保，公積金的繳納；
3、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)分公司新員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織內(nèi)外部培訓(xùn)及效果評估；
5、辦理其他費用申請及手續(xù)資料的填寫；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適人才，邀約面試，獨立初試；
7、人事相關(guān)數(shù)據(jù)，報表統(tǒng)計，會議記錄等；
8、員工花名冊，釘釘，微信群人員信息的及時更新；
9、 公司人力資源信息的上傳下達以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 行政工作：
10、落實推進ISO、貫標(biāo)體系的改善工作 ；
11、 公司企業(yè)文化的推廣；
12、 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、廠房設(shè)施的管理、安全與維護，公司資質(zhì)證照的管理、更新；
13、 公司后勤，包括宿舍、安保、司機的管理。
任職要求:
1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、2年以上制造業(yè)行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程及勞動法律法規(guī)風(fēng)險；
3、工作積極主動，認(rèn)真仔細，學(xué)習(xí)能力強；
4、具備較好的人際交往能力，良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神。
工作地點：河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)
oa系統(tǒng)，人力資源管理，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理，行政管理
1、負(fù)責(zé)分公司員工（含臨時工）考勤、工資等核算；
2、負(fù)責(zé)分公司員工招聘，入職、離職、崗位異動，人事檔案等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，社保，公積金的繳納；
3、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)分公司新員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織內(nèi)外部培訓(xùn)及效果評估；
5、辦理其他費用申請及手續(xù)資料的填寫；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適人才，邀約面試，獨立初試；
7、人事相關(guān)數(shù)據(jù)，報表統(tǒng)計，會議記錄等；
8、員工花名冊，釘釘，微信群人員信息的及時更新；
9、 公司人力資源信息的上傳下達以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 行政工作：
10、落實推進ISO、貫標(biāo)體系的改善工作 ；
11、 公司企業(yè)文化的推廣；
12、 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、廠房設(shè)施的管理、安全與維護，公司資質(zhì)證照的管理、更新；
13、 公司后勤，包括宿舍、安保、司機的管理。
任職要求:
1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、2年以上制造業(yè)行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程及勞動法律法規(guī)風(fēng)險；
3、工作積極主動，認(rèn)真仔細，學(xué)習(xí)能力強；
4、具備較好的人際交往能力，良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神。
工作地點：河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：環(huán)保、環(huán)評、固廢、水務(wù)、脫硫等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：馬更子
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：西麗工業(yè)園區(qū)新光路99號
