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您當前所在的位置: 一覽> 深圳市興海物聯(lián)科技有限..> 績效薪酬經理
績效薪酬經理
0.8-1.2萬/月
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-南山區(qū)
  • 專業(yè)要求: 勞動與社會保障;
HR
崗位職責:
(1)建立公司薪酬福利體系、完善負責擬定公司薪酬福利政策,建立和完善公司薪酬福利管理體系;
(2)負責梳理制定公司職級體系,建立和完善公司職務職級管理體系;
(3)負責協(xié)助各業(yè)務條線制定公司內部激勵政策并執(zhí)行;
(4)負責制定公司年度人工成本預算,并監(jiān)督分析人工成本預算得執(zhí)行;
(5)負責組織薪酬調研及崗位評估,每年收集、分析市場薪酬數(shù)據(jù),制定合理的薪酬方案;
(6)負責公司績效考核體系建立與實施,確定考核維度和執(zhí)行,以及績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
(7)負責公司月度、年度考核的組織與實施,并對考核結果分析總結提出獎懲意見。
任職要求:
(1)人力資源相關專業(yè)本科(全日制)以上學歷;
(2)3年以上人力資源管理工作經驗;
(3)接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、管理技能開發(fā)等方面的培訓
(4)熟悉企業(yè)薪酬設計與實操,有實戰(zhàn)經驗;
(5)熟悉企業(yè)績效管理運行過程,能很好執(zhí)行維護績效管理體系運行;
(6)具有較好分析能力和文字功底.

職位類別: 薪資福利經理/主管/專員

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  • 所屬行業(yè):房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
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