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1.完成招聘相關事宜；
2.通知員工入職，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，收齊員工入職資料，經主管確認后歸檔；
3.負責對新進員工進行公司規(guī)章制度的初步宣導，指引員工學習公司各項制度。
4.組織培訓工作，負責跟蹤培訓記錄、考核結果及培訓教材的歸檔整理；
5.為新進員工辦理工傷保險，轉正員工加辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險，每月向財務部提交繳費明細清單；申請穩(wěn)崗補貼、申請生育津貼；
6.辦理員工工傷理賠相關事宜，每月公布工傷匯總情況表；
7.負責發(fā)布、整理、歸檔公司的各種通知、通告及獎懲記錄；
8.協(xié)助主管辦理員工招調事宜的具體落實工作；
9.每月5日打印各部門人員《績效考核表》、《生產獎考核表》、《電工計件工資考勤表》發(fā)放至各部門負責人，每月10日前收集各部門已考核好的考核表匯總后呈上一級評比；
10.辦理員工簽訂勞動合同的相關事項及歸檔，員工勞動關系的協(xié)調處理；
11.完成上級臨時交辦的其它工作。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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