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崗位職責(zé)：
1. 獨立操作亞馬遜Amazon, B2C賬戶，保持平臺的好評率、良好信用度和賬號安全的保證
2. 產(chǎn)品定價上架、維護和優(yōu)化listing頁面，優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高產(chǎn)品銷量，銷量和工資直接掛鉤
3. 對亞馬遜等b2c電子商務(wù)平臺有實操經(jīng)驗,能做出圖文并茂的listing, 熟練運用ps對產(chǎn)品圖片進行編輯和描述

職位描述:
1、按期完成上級安排的任務(wù)，實現(xiàn)制定的銷售目標；
2、熟悉Excel表格，能夠進行統(tǒng)計、分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)策略；
3、負責(zé)亞馬遜市場性分析，新產(chǎn)品開發(fā)；
4、獨立操作亞馬遜、B2C賬戶，保持賬號的好評率，良好信用度和賬號安全；
5、負責(zé)做好銷售預(yù)測，協(xié)調(diào)進銷存部門，防止斷缺貨；
6、產(chǎn)品定價上架、維護和優(yōu)化listing頁面，優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高產(chǎn)品銷售；
7、負責(zé)不斷研究優(yōu)化listing的方法，提高客戶體驗與亞馬遜購物體驗；
8、精通亞馬遜的規(guī)則，對listing進行測評、好評等營銷，使之排名靠前；
9、針對產(chǎn)品線SKU進行市場銷量分析與預(yù)估，根據(jù)品牌定位優(yōu)化SKU，打造爆款；
10、簡單的Photoshop操作技能
10、關(guān)注行業(yè)信息和競爭對手動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)或改良建議；
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，CET4或以上；
2、熟練辦公軟件，英文打字速度快，英語閱讀、書面表達及溝通能力強；
3、工作踏實敬業(yè)，有責(zé)任心和耐心；
4、亞馬遜相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，有家居、戶外運動等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先，有亞馬遜精品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬：

1. 工作時間：7.5小時/天，大小周工作制。

2. 堅持以崗定薪與以能定薪相結(jié)合的薪酬結(jié)構(gòu)，為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資。

3. 實行固定工資、績效工資、銷售獎金、年終雙薪等多元化的薪酬體系。

4.每個季度可申請一次晉級調(diào)薪。


福利：

1、購買國家標準的社會保險。

2、享有各種帶薪假期，包括法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假、年假等。

3、定期組織年度集體旅游、部門娛樂活動、公司或部門聚餐等活動。

4、傳統(tǒng)節(jié)日送上貼心的禮品及節(jié)日祝福，每月舉行生日會給當月生日的同事慶祝生日。

5、舒適、整潔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；科學(xué)化、人本化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念。


人才培養(yǎng)：

以公司未來的職業(yè)管理和能力提升為目標，立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才，致力于公司全體人員能力和素質(zhì)的提升，也讓個人得到提升從而獲得更大的發(fā)展空間。


職業(yè)晉升：

采取橫向輪調(diào)或平調(diào)和縱向晉升的雙向職業(yè)發(fā)展通道，即：

1、橫向輪調(diào)或平調(diào)：個別人員因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位所需，調(diào)整至其他相關(guān)或者更具挑戰(zhàn)性和競爭性的崗位進行再成長。

2、縱向晉升：與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，管理序列從基礎(chǔ)員工到骨干員工、組長、主管、直至經(jīng)理以上的高管職位，不同的管理層級對應(yīng)不同的責(zé)任和影響力。

職位類別： 銷售外貿(mào)類

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