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工作內容：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃
6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動


任職資格：
1、大專及以上學歷
2、有人力資源工作經驗者優(yōu)先
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神
5、會使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
薪資福利：
1、當月薪資構成：薪資4000 績效（******） 五險一金 公司福利 年底雙薪
2、享受標準社會五險及住房公積金
3、帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假）
上班時間：早八點半晚六，法定節(jié)假日休息。
中國人壽，相知多年，值得托付。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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