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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開(kāi)發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2.維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況；
3.創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條，經(jīng)歷全國(guó)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考核機(jī)制；
4.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)，并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評(píng)審及淘汰；
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理；
6.對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)查，并給予獨(dú)立的評(píng)估意見(jiàn)；
7.參與采購(gòu)合同及采購(gòu)過(guò)程的成本分析與審核；
8.安排部門(mén)的日常工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)的關(guān)系；
9.其他相關(guān)職責(zé)。
崗位要求：
1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，采購(gòu)管理或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上采購(gòu)工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的采購(gòu)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 專業(yè)知識(shí)：.熟練使用辦公軟件、ERP，.熟練運(yùn)用采購(gòu)技巧，熟練使用Office（word\excel\powerpoint）等辦公軟件
4. 英文良好，郵件溝通
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開(kāi)發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2.維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況；
3.創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條，經(jīng)歷全國(guó)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考核機(jī)制；
4.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)，并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評(píng)審及淘汰；
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理；
6.對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)查，并給予獨(dú)立的評(píng)估意見(jiàn)；
7.參與采購(gòu)合同及采購(gòu)過(guò)程的成本分析與審核；
8.安排部門(mén)的日常工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)的關(guān)系；
9.其他相關(guān)職責(zé)。
崗位要求：
1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，采購(gòu)管理或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上采購(gòu)工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的采購(gòu)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 專業(yè)知識(shí)：.熟練使用辦公軟件、ERP，.熟練運(yùn)用采購(gòu)技巧，熟練使用Office（word\excel\powerpoint）等辦公軟件
4. 英文良好，郵件溝通
職位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、了解國(guó)內(nèi)外電子市場(chǎng)，在全球范圍內(nèi)搜索、建立、維護(hù)和推進(jìn)供應(yīng)商的鏈接和關(guān)系； 2、管理相關(guān)供應(yīng)商，包括建立合格供應(yīng)商信息庫(kù)、供應(yīng)商引入、成本及風(fēng)險(xiǎn)把控等工作； 3、積極響應(yīng)客戶需求，并推..
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4-7千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司采購(gòu)訂單對(duì)接 根據(jù)銷(xiāo)售訂單進(jìn)行相應(yīng)的采購(gòu)訂單合作制作，保證供應(yīng)商按時(shí)供貨；供應(yīng)商報(bào)價(jià)核價(jià)等工作 1、要求性格活潑，善于溝通； 2、了解電機(jī)主要零部件大致制作工藝制作方法； 3、了解..
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6-8千/月申請(qǐng)職位職位介紹: 采購(gòu)工程師/采購(gòu)專員 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的處理、跟蹤和物料入庫(kù)； 2. 管理報(bào)賬和供應(yīng)商付款； 3. 評(píng)估和提升供應(yīng)商的交付績(jī)效； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的項(xiàng)目性工作。 任職要求：..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)汽配廠所需的原材料及零部件，確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、跟蹤采購(gòu)訂單，確保及時(shí)采購(gòu)并順利入庫(kù)，減少缺貨延遲的風(fēng)險(xiǎn)； 3、與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，協(xié)商采..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位、主持采購(gòu)部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。 4、制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。 5、制定..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及管理、評(píng)估；2、物料成本的分析、定價(jià)及制定降價(jià)方案；3、對(duì)塑膠/五金/包材/電子物料有深入認(rèn)識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。 招聘要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上塑膠/..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、主材及外委采購(gòu)訂單下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及與內(nèi)部協(xié)調(diào)反饋； 2、協(xié)助推進(jìn)新供方尋源與開(kāi)發(fā)； 3、所轄物資供方日常業(yè)績(jī)管理與評(píng)價(jià)； 4、公司內(nèi)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)協(xié)同。 任職要求： 1、有..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略、計(jì)劃并執(zhí)行采購(gòu)流程，確保物資及設(shè)備按時(shí)供應(yīng)。 2. 開(kāi)展供應(yīng)商評(píng)估和選擇工作，建立供應(yīng)商庫(kù)，與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和簽訂合同。 3. 負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)需求分析、..
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6.5-8千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系，進(jìn)行采購(gòu)活動(dòng)的計(jì)劃和執(zhí)行，并根據(jù)公司需求尋找合適的供應(yīng)商。協(xié)助完成采購(gòu)合同的談判和簽訂工作。跟蹤供應(yīng)鏈，確保物資的及時(shí)交付。協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和管理工作。及..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1）根據(jù)訂單計(jì)劃需求，對(duì)外部進(jìn)行采購(gòu)、定制、代工需求的原材料、輔料及成品產(chǎn)品 2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選、審核及儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂 3）根據(jù)機(jī)加工工藝方案，協(xié)助刀具方案..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-昆山市
- 聯(lián)系人：查先生
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