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管理規(guī)范
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彈性工作
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房補(bǔ)
餐補(bǔ)
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
板坯連鑄工藝工程師
0.5-1.5萬(wàn)/月
所屬部門:煉鋼總廠
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-10-09
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 山西-運(yùn)城市
楊浩然 HR
"1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的質(zhì)量管理制度,制訂本單位質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)公司審批后組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督連鑄作業(yè)區(qū)員工質(zhì)量管理的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)鑄坯過程產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控、現(xiàn)場(chǎng)原料質(zhì)量把關(guān)等工作;
4、負(fù)責(zé)本廠鑄坯質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、上報(bào)等工作;
5、負(fù)責(zé)本廠鑄坯質(zhì)量指標(biāo)的對(duì)標(biāo)挖潛工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)連鑄作業(yè)區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)支持和指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)按月對(duì)連鑄生產(chǎn)工藝過程各種技術(shù)參數(shù)進(jìn)行歸納分析;
8、參與公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、完善、認(rèn)證;
9、參與質(zhì)量異議的處理,并提出專業(yè)意見
10、參與調(diào)查、分析本廠連鑄工序工藝過程技術(shù)控制能力,向上級(jí)提出改善意見;
11、參與調(diào)查和處理本廠連鑄工序和軋鋼工序間的質(zhì)量糾紛和質(zhì)量異議,并受權(quán)參與處理某些產(chǎn)品質(zhì)量異議的售后服務(wù);
12、參與課題攻關(guān),通過優(yōu)化連鑄工藝改造推動(dòng)工序節(jié)能降耗工作,實(shí)現(xiàn)低成本、高效益、清潔化生產(chǎn);"

職位類別: 連鑄工藝

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):山西-運(yùn)城市-聞喜縣
  • 聯(lián)系人:楊浩然
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