1、熟悉金屬/非金屬礦，露天或地下基建及采掘；
2、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
3、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
4、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
5、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵；
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
年齡：30-45歲
學歷：本科及以上，土建相關專業(yè)畢業(yè)，持有一級建造師、高級工程師（礦建）專業(yè)證書
經(jīng)驗：5年以上國企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)工作經(jīng)驗。
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、帶薪培訓
2、年度體檢、五險一金
3、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
其他福利：公司分紅、超產(chǎn)利潤獎、股權機會、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利
2、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
3、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
4、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
5、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵；
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
年齡：30-45歲
學歷：本科及以上，土建相關專業(yè)畢業(yè)，持有一級建造師、高級工程師（礦建）專業(yè)證書
經(jīng)驗：5年以上國企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)工作經(jīng)驗。
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、帶薪培訓
2、年度體檢、五險一金
3、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
其他福利：公司分紅、超產(chǎn)利潤獎、股權機會、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利
職位類別： 項目總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：西藏集為
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：柳梧新區(qū)察古大道君泰國際
