全選
申請職位
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面議申請職位1、大專及以上學(xué)歷，年齡21-35周歲； 2、具有良好的溝通、表達(dá)和談判能力； 3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯能力； 4、具有電銷，房產(chǎn)，保險(xiǎn)，客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳
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4-8千/月申請職位1、23屆畢業(yè)生，本科及以上，要求電氣、通信，計(jì)算機(jī)及電子信息類等理科類或工程類相關(guān)專業(yè)； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神； 3、在校數(shù)理化成績突出，邏輯思..
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6-8千/月申請職位1.負(fù)責(zé)根據(jù)已制定的市場開發(fā)方向和策略進(jìn)行潛在客戶開發(fā)； 2.對接公司分配的客戶，維持穩(wěn)定合作并保持銷售持續(xù)增長； 3.負(fù)責(zé)已合作客戶的維護(hù)和新產(chǎn)品推廣； 4.負(fù)責(zé)與客戶溝通并動(dòng)態(tài)獲取客戶銷售狀..
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1-2萬/月申請職位1、與全國各地商務(wù)合作伙伴、知名連鎖零售企業(yè)一起馳騁商場，實(shí)現(xiàn)銷售和份額增長，構(gòu)建企業(yè)合作伙伴共贏圈； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品全渠道銷售策略與規(guī)劃，開拓與搭建銷售網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)； 3..
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5千/月申請職位培養(yǎng)目標(biāo)： 1、培養(yǎng)綜合能力：通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)管培生在業(yè)務(wù)運(yùn)營和項(xiàng)目管理方面的綜合能力。 2、提升業(yè)務(wù)理解：使管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境。 3、塑造未來領(lǐng)導(dǎo)..
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1-1.2萬/月申請職位1、 根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)技術(shù)方案、完成技術(shù)選型、搭建技術(shù)架構(gòu)； 2、 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、 參與產(chǎn)品與項(xiàng)目各關(guān)鍵階段評審； 4、 負(fù)責(zé)完成對開發(fā)功能的迭代..
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0.6-1萬/月申請職位贏家時(shí)尚集團(tuán) 香港上市 輕奢女裝公司 百億規(guī)模 一、其他要求：女：165cm及以上，男：175cm及以上；五官端正，談吐得體、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 二、職業(yè)發(fā)展路徑： ①專業(yè)顧問：銷售顧問→搭配顧問→大..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、中長期目標(biāo)是中層管理崗位，1-2年內(nèi)熟悉公司全盤財(cái)務(wù)流程及公司制度； 2、負(fù)責(zé)跨境電商數(shù)據(jù)核算，分析，庫存監(jiān)督； 3、海外公司設(shè)立工作、海外賬務(wù)核算； 4、協(xié)助財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司賬務(wù)的管理與監(jiān)..
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1-1.5萬/月申請職位1.開展商業(yè)樓宇業(yè)務(wù)拓展，實(shí)地對樓盤進(jìn)行調(diào)研，簽約優(yōu)質(zhì)開發(fā)商樓宇代理權(quán)； 2.跟進(jìn)平臺(tái)客戶及拓展客戶，為企業(yè)客戶提供專業(yè)辦公選址方案； 3.及時(shí)更新及維護(hù)后臺(tái)客戶及開發(fā)商運(yùn)營商數(shù)據(jù)庫； 4..
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面議申請職位培養(yǎng)目標(biāo)： 1、培養(yǎng)綜合能力：通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)管培生在業(yè)務(wù)運(yùn)營和項(xiàng)目管理方面的綜合能力。 2、提升業(yè)務(wù)理解：使管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境。 3、塑造未來領(lǐng)導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：陳旖琦
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