薪酬
績效
工資核算
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級搭建薪酬績效體系并推動落地執(zhí)行；
2、負責(zé)薪酬核算及發(fā)放、個稅申報及對應(yīng)工作流程的梳理和優(yōu)化；
3、負責(zé)社保、公積金相關(guān)工作；
4、協(xié)助完成同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)的收集和分析；
5、負責(zé)績效考核過程跟進、落實，績效結(jié)果收集、匯總及分析；
6、定期收集各部門對績效管理的建議，分析實施現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議；
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或持有人力資源管理師職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
2、三年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，有集團化公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方性相關(guān)政策；
4、熟悉EXCEL函數(shù)使用，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5、良好的溝通能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強，工作嚴謹。
1、協(xié)助上級搭建薪酬績效體系并推動落地執(zhí)行；
2、負責(zé)薪酬核算及發(fā)放、個稅申報及對應(yīng)工作流程的梳理和優(yōu)化；
3、負責(zé)社保、公積金相關(guān)工作；
4、協(xié)助完成同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)的收集和分析；
5、負責(zé)績效考核過程跟進、落實，績效結(jié)果收集、匯總及分析；
6、定期收集各部門對績效管理的建議，分析實施現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議；
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或持有人力資源管理師職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
2、三年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，有集團化公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方性相關(guān)政策；
4、熟悉EXCEL函數(shù)使用，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5、良好的溝通能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強，工作嚴謹。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：運輸、物流、航空、郵政等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：蔡小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市越秀區(qū)農(nóng)林下路80號冠怡大廈12樓
