工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,編制年度招聘計劃,按計劃組織開展招聘工作,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展的需求;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),組織、策劃、設(shè)計績效管理制度,確保能有效的落地,提升公司的整體管理水平與業(yè)績目標(biāo);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,合理設(shè)計員工激勵機制,發(fā)揮員工的潛能與工作激情,使之人力資源較大化,提升組織效率;
4、根據(jù)市場及行業(yè)薪酬水平,適時進(jìn)行外部薪酬調(diào)查,并結(jié)合公司的經(jīng)營狀況,設(shè)計合理的薪酬福利方案;
5、建立公司培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計劃;
6、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配本部門資源,落實本部門工作計劃。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上人力行政管理經(jīng)驗;
2、能熟練的將招聘管理、培訓(xùn)技能管理和績效管理的知識應(yīng)用到實際工作中;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通表達(dá)能力;
4、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性強,具親和力;
5、年紀(jì)2545周歲,浙江省內(nèi)人士優(yōu)先考慮。
工作時間:8:3017:30 工作地點:義烏萬達(dá)總部經(jīng)濟園a6棟19樓
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,編制年度招聘計劃,按計劃組織開展招聘工作,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展的需求;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),組織、策劃、設(shè)計績效管理制度,確保能有效的落地,提升公司的整體管理水平與業(yè)績目標(biāo);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,合理設(shè)計員工激勵機制,發(fā)揮員工的潛能與工作激情,使之人力資源較大化,提升組織效率;
4、根據(jù)市場及行業(yè)薪酬水平,適時進(jìn)行外部薪酬調(diào)查,并結(jié)合公司的經(jīng)營狀況,設(shè)計合理的薪酬福利方案;
5、建立公司培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計劃;
6、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配本部門資源,落實本部門工作計劃。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上人力行政管理經(jīng)驗;
2、能熟練的將招聘管理、培訓(xùn)技能管理和績效管理的知識應(yīng)用到實際工作中;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通表達(dá)能力;
4、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性強,具親和力;
5、年紀(jì)2545周歲,浙江省內(nèi)人士優(yōu)先考慮。
工作時間:8:3017:30 工作地點:義烏萬達(dá)總部經(jīng)濟園a6棟19樓
職位類別: 其它類
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所在地區(qū):浙江-金華市
- 聯(lián)系人:姚女士
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- 地址:義烏萬達(dá)總部經(jīng)濟園a6棟19樓