退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營管理和重大決策以及制度建設(shè)； ..
-
5-7千/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門負責(zé)人對工程部人員的招聘工作。 2、負責(zé)工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責(zé)工程部人員的勞保用品采購發(fā)放。 4、協(xié)助工程部相關(guān)業(yè)務(wù)版塊的結(jié)算工作。 5、..
-
5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
-
0.6-1萬/月申請職位1.大專以上學(xué)歷、4年以上工作經(jīng)驗、熟練辦公軟件等，有責(zé)任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時處理完善公司資質(zhì)維護、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
-
5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
-
1-1.2萬/月申請職位1、負責(zé)辦公環(huán)境維護及行政輔助工作（上下班巡查、辦公用品采購、會務(wù)安排、收發(fā)快遞、報銷等日常行政保障工作）； 2、負責(zé)公司檔案（人事檔案、供應(yīng)商檔案）的整理、歸檔； 3、負責(zé)行政人事部資..
-
0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
-
3-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
-
5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
-
1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-鄞州區(qū)
- 聯(lián)系人：徐先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315016
工作地址
- 地址：寧波世紀東方廣場1201
