工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
6-8千/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)巖棉工藝生產(chǎn)線的日常管理和監(jiān)督，保障生產(chǎn)計劃的順利實施；負(fù)責(zé)巖棉工藝制品的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)要求；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和團(tuán)隊管理，提升生產(chǎn)效率和員工技能。 任職資格：1.專..
-
面議申請職位招聘煉鋼工藝工程師，本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉煉鋼（電爐、精煉、VOD）工藝流程，具備特種鋼的冶煉工藝經(jīng)驗（合金棒材、板材、45號、70號ER50-6等高建鋼、結(jié)構(gòu)鋼），解決關(guān)鍵技術(shù)..
-
40-80萬/年申請職位任職資格： 1.學(xué)歷要求：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：材料/機(jī)械/自動化/冶金等。 3.經(jīng)驗要求：10年及以上煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗，8年及以上硅鋼生產(chǎn)線工藝及管理經(jīng)驗。 4.能力要求：精通煉鋼RH爐設(shè)..
-
1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)提供開發(fā)煉鋼過程的技術(shù)支持； 2、參與煉鋼新品種開發(fā)效果評估、評審及轉(zhuǎn)產(chǎn)鑒定； 3、參與煉鋼新品種的訂單評審及新品種鋼排產(chǎn)計劃； 4、組織煉鋼新品種試用的效果評估、追蹤、意見回饋；
-
1.5-2萬/月申請職位崗位要求： 1、鋼鐵冶金或冶金工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷及工程師以上職稱的優(yōu)先； 2、5年以上優(yōu)碳鋼、合結(jié)鋼、冷鐓鋼、齒輪鋼、軸承鋼、彈簧鋼、管坯鋼等優(yōu)特鋼生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上連鑄崗位..
-
25-40萬/年申請職位崗位職責(zé)：8年以上品種鋼軋制從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；精通冷軋品種鋼工藝，具備新產(chǎn)品開發(fā)能力和先進(jìn)工藝技術(shù)制定；熟悉?；?、酸洗、軋制、退火、涂層、精整等其中一道工藝，有冷軋項目籌..
-
1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所冶煉鋼種，確定操作方式、制度，為連鑄提供成分穩(wěn)定、溫度合適的鋼水； 2、對VD、LF、RH爐現(xiàn)場技術(shù)、工藝等較為熟悉，三年以上關(guān)鍵崗位操作經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)煉鋼相關(guān)文件的制定與..
-
1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管坯連鑄工序工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、各類生產(chǎn)事故預(yù)案編寫，生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量事故的原因分析。 2、負(fù)責(zé)管坯連鑄各類工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 3、對連鑄的成本指標(biāo)進(jìn)行分析、匯總，并制定..
-
1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制氧工藝的技術(shù)管理和優(yōu)化工作； 2. 監(jiān)督制氧設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保生產(chǎn)安全和效率； 3. 對制氧工藝流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本； 4. 負(fù)責(zé)編制和修訂制氧工藝操..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： （1）制定鋼板樁生產(chǎn)工序工藝規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)工藝技術(shù)管理要求等。 （2）制定、簽署車間鋼板樁生產(chǎn)相關(guān)工藝及要求。 （3）指導(dǎo)、督促車間各工序生產(chǎn)工藝的執(zhí)行。 （4）負(fù)責(zé)鋼板樁..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-古冶區(qū)
- 聯(lián)系人：白
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：京華東道
