崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；
5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
6、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
7、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
9、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，具有商務(wù)接待工作的策劃、主導(dǎo)和執(zhí)行能力；
11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；
5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
6、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
7、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
9、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，具有商務(wù)接待工作的策劃、主導(dǎo)和執(zhí)行能力；
11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-南城
- 聯(lián)系人：陳女士
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