1、 負(fù)責(zé)對新開發(fā)的產(chǎn)線進行產(chǎn)能分析、優(yōu)化及布局優(yōu)化
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時的建立、維護及更新
3、 開展工作（MOD法）研究，負(fù)責(zé)分析及改進線平衡，優(yōu)化員工配置
4、 標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場精益生產(chǎn)體系的搭建及推進工作
6、 運用取消、合并、重排、簡化等手法，對當(dāng)前的制造流程、工藝及工裝夾具進行優(yōu)化及改善
7、 主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場物流的優(yōu)化，并進行小規(guī)模的布局變動改善
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計
9、 負(fù)責(zé)對工藝及生產(chǎn)班組長進行基礎(chǔ)IE知識的定期培訓(xùn)
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時的建立、維護及更新
3、 開展工作（MOD法）研究，負(fù)責(zé)分析及改進線平衡，優(yōu)化員工配置
4、 標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場精益生產(chǎn)體系的搭建及推進工作
6、 運用取消、合并、重排、簡化等手法，對當(dāng)前的制造流程、工藝及工裝夾具進行優(yōu)化及改善
7、 主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場物流的優(yōu)化，并進行小規(guī)模的布局變動改善
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計
9、 負(fù)責(zé)對工藝及生產(chǎn)班組長進行基礎(chǔ)IE知識的定期培訓(xùn)
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位類別： IE工程師
舉報
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)項目開發(fā)可行性研究，熟悉工廠規(guī)劃相關(guān)項目規(guī)劃工作，報批報建工作。 二、 負(fù)責(zé)設(shè)備OEE系數(shù)，產(chǎn)能核算； 三、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)狀況進行分析并規(guī)劃系統(tǒng)性的改善方案，對人..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫; 2、優(yōu)化改善現(xiàn)行工藝流程及生產(chǎn)作業(yè)布局; 3、生產(chǎn)線平衡率優(yōu)化和改善，及生產(chǎn)線Layout優(yōu)化和改善; 4、運用IE手法生產(chǎn)效率分析、提升人效和改善(UP..
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0.9-1.3萬/月申請職位1、統(tǒng)計測算生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)工時，并做出改善分析報告及實施； 2、制定IE改善手法培訓(xùn)計劃的方向性，為制造部門、本部門的工作專業(yè)技能培訓(xùn)； 3、品質(zhì)、成本、交期指標(biāo)的分析、調(diào)查；并抓核心要點制..
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面議申請職位任職要求： 1.教育背景 電線電纜、高分子材料、電氣絕緣或相關(guān)理工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗 具有電線電纜行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗，熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)和質(zhì)量控制要點。 ..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)工藝及工藝流程的編寫； 2、負(fù)責(zé)工藝改進； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)工藝； 4、樣機的裝配； 5、設(shè)備儀器的管理。1、大專及以上學(xué)歷，電子、計算機及自動化、機械相關(guān)專業(yè)； 2、掌握電子產(chǎn)品制造工藝及流..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-滁州市-南譙區(qū)
- 聯(lián)系人：尹女士
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- 郵政編碼：315100
工作地址
- 地址：滁州市南譙區(qū)元山路60號
