1、負(fù)責(zé)公司工程設(shè)備管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃新廠房建設(shè),配套設(shè)施和電池生產(chǎn)線規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建立與完善,參與公司重大項目建設(shè)與改造,編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃;
3、制定新設(shè)備采購、投資計劃,組織設(shè)備的選型、技術(shù)對接,采購、安裝、調(diào)試、驗收,審查閑置設(shè)備;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評估及方案的落實;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
6、提升設(shè)備OEE,降低設(shè)備維修成本和制造成本;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)配、停用、啟用、報廢等技術(shù)鑒定工作;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
9、及時解決生產(chǎn)重大設(shè)備異常;
10、制定審查設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書,各項管理制度及保養(yǎng)計劃完成率;
11、推進(jìn)設(shè)備調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度;
12、對各個工程師和機修進(jìn)行規(guī)章制度,設(shè)備管理和維修操作培訓(xùn);
13、對工程部KPI指標(biāo)的分解及落實;
14、對下屬的績效水平評估及考核;
15、對工程部提出人員需求,晉升,任用部門人員及人員招聘;
16、提高工程團隊技能水平和團隊凝聚力;
公司簡介
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建立與完善,參與公司重大項目建設(shè)與改造,編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃;
3、制定新設(shè)備采購、投資計劃,組織設(shè)備的選型、技術(shù)對接,采購、安裝、調(diào)試、驗收,審查閑置設(shè)備;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評估及方案的落實;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
6、提升設(shè)備OEE,降低設(shè)備維修成本和制造成本;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)配、停用、啟用、報廢等技術(shù)鑒定工作;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
9、及時解決生產(chǎn)重大設(shè)備異常;
10、制定審查設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書,各項管理制度及保養(yǎng)計劃完成率;
11、推進(jìn)設(shè)備調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度;
12、對各個工程師和機修進(jìn)行規(guī)章制度,設(shè)備管理和維修操作培訓(xùn);
13、對工程部KPI指標(biāo)的分解及落實;
14、對下屬的績效水平評估及考核;
15、對工程部提出人員需求,晉升,任用部門人員及人員招聘;
16、提高工程團隊技能水平和團隊凝聚力;

職位類別: 總工程師/副總工程
舉報
全選
申請職位
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30-48萬/年申請職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的需求分析及分解,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開發(fā); 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項目的系統(tǒng)方案設(shè)計、系統(tǒng)架構(gòu)搭建; 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.設(shè)備管理 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備(涂布、分切、疊片、注液等)的維護與優(yōu)化。 制定設(shè)備年度保養(yǎng)計劃,降低非計劃停機時間。 2.技改與自動化 推動設(shè)備自動化升級,提升生產(chǎn)效率,降低人工成..
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1.2-2萬/月申請職位基本條件: 1、 大專及以上文化程度; 2、 40歲以下,男性; 3、 鋰電池軟包設(shè)備維修及管理5年以上經(jīng)驗; 業(yè)務(wù)要求 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù); 2.負(fù)責(zé)管理處理公司工程部的所有事務(wù)。 工程..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有5年以上銷售工作經(jīng)驗,有鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備客戶資源及項目帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟悉鋰電池產(chǎn)品的加工報價體系,了解市場產(chǎn)品知識..
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1-1.5萬/月申請職位工作要求及職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé),對設(shè)備管理員合理分工、考核、評價; 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計劃和學(xué)習(xí)方案; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施;..
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面議申請職位1、 熟悉電力工程施工流程,負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門的協(xié)調(diào),辦理相關(guān)手續(xù)。 2、 組織工程項目設(shè)計及施工圖紙的審核,負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)、施工、質(zhì)量、安全、成本等管理工作。 3、 熟悉現(xiàn)場施工管理..
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1.5-2.2萬/月申請職位對公司各施工項目管理、施工現(xiàn)場管理,針對各施工項目對施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、技術(shù)資料審核、質(zhì)量驗收、工程材料、成本管控、工程部制度完善等系統(tǒng)性管理! 項目主要內(nèi)容:110KV,35KV,10KV線路新建..
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1.5-2.6萬/月申請職位任職要求 1.大專及以上要求,作風(fēng)人品好。 2.外部具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對客戶有責(zé)任心。 3.工作上具有較強的計劃與執(zhí)行能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)施工過程管理,工程進(jìn)度款申報跟進(jìn),工程結(jié)算跟進(jìn)..
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面議申請職位尋找有夢想、志同道合的電力英才! 如果您希望加入一家有思想、有潛力、快速成長且目標(biāo)遠(yuǎn)大的優(yōu)秀公司; 如果您是一位有夢想、有追求、渴望成長、注重成果且人品良好的職業(yè)人; 那么,歡迎您加入..
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0.8-1.5萬/月申請職位從事輸變電工程項目管理經(jīng)驗五年以上,大專以上學(xué)歷,機電二級建造師或中級工程師。身體健康、限男性30-45歲之間。愛崗敬業(yè)人事優(yōu)先。
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人:郭
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工作地址
- 地址:江西省吉安市萬安縣工業(yè)園 二期騰燦科技園