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崗位職責(zé)：

1、搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析框架，創(chuàng)建不同維度盈利模型，定期輸出經(jīng)營(yíng)月度、周、日?qǐng)?bào)告，挖掘降低成本等產(chǎn)生價(jià)值的地方；建立邏輯化的指標(biāo)體系， 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)分析需要，收集公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等內(nèi)容，并以此建立公司經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)倉；

2、結(jié)合公司目標(biāo)及行業(yè)狀況，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，不斷改善經(jīng)營(yíng)分析效果，輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，確保公司經(jīng)營(yíng)分析準(zhǔn)確、可靠及可持續(xù)；

3、進(jìn)行同行業(yè)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、變化趨勢(shì)分析、日常監(jiān)控；多維度分析公司與同行差距，包括但不限于：同行業(yè)消耗成本、人效分析、設(shè)備運(yùn)作效率等，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù)；

4、編制年度綜合計(jì)劃(含產(chǎn)能、產(chǎn)量、A級(jí)率、設(shè)備綜合利用率、單線產(chǎn)能等)，收集訂單執(zhí)行和銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)行情方向等，定期編制和召集銷售與運(yùn)行計(jì)劃會(huì)議；

5、分析對(duì)比不同客戶實(shí)際投產(chǎn)數(shù)據(jù)結(jié)批表現(xiàn)情況，總結(jié)差異點(diǎn)，負(fù)責(zé)月度/周戰(zhàn)略會(huì)議數(shù)據(jù)分析支持，定期組織經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)分析過程發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有效分解，組織責(zé)任單位整改推進(jìn)及持續(xù)督辦；

6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行有效拆解，監(jiān)督各相關(guān)單位執(zhí)行；

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)及日常業(yè)務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，3年以上經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)；精通數(shù)據(jù)和成本分析、盈利模型，光伏切片同行經(jīng)驗(yàn)，并且有一定同行業(yè)資源和人脈；

2、熟練使用常用的數(shù)據(jù)分析工具和PPT，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)問題，具備較強(qiáng)的總結(jié)匯報(bào)能力，能做出深入的業(yè)務(wù)專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，并形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

3、善于觀察和深度思考問題，喜歡鉆研，對(duì)新事物有高度好奇心和洞察力；

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠樂觀、積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；有責(zé)任心、有執(zhí)行力，自驅(qū)，能快速成長(zhǎng)有激情；有技術(shù)背景、財(cái)務(wù)背景的候選人優(yōu)先。

職位類別： 其他經(jīng)營(yíng)管理類/合伙人

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