1、在董事長授權下，全面主持公司產(chǎn)品設計和技術研發(fā)管理工作；
2、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；督促技術部門做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
3、負責組織技術標書審核，接待商務考察及技術交流；針對重要訂單，組織內(nèi)部合同評審，審核訂單報價合理性；
4、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作；組織新產(chǎn)品項目申報和鑒定工作；
5、協(xié)調(diào)技術部門人員關系，以及技術部門與公司其他部門的關系；
6、負責技術隊伍建設與考核工作；
7、主持公司技術研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃的制定；
8、負責向董事長報告產(chǎn)品研發(fā)和技術管理情況；
9、組織技術部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術開發(fā)和試制實施，并提出改進意見；
2、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；督促技術部門做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
3、負責組織技術標書審核，接待商務考察及技術交流；針對重要訂單，組織內(nèi)部合同評審，審核訂單報價合理性；
4、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作；組織新產(chǎn)品項目申報和鑒定工作；
5、協(xié)調(diào)技術部門人員關系，以及技術部門與公司其他部門的關系；
6、負責技術隊伍建設與考核工作；
7、主持公司技術研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃的制定；
8、負責向董事長報告產(chǎn)品研發(fā)和技術管理情況；
9、組織技術部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術開發(fā)和試制實施，并提出改進意見；
職位類別： 總工程師/副總工程師
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法務總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-30k申請職位1、本科及以上學歷，機電一體化、機械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術副總、總工、技術經(jīng)理經(jīng)驗三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術研發(fā)。 4、..
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33.3-41.6k申請職位崗位職責： 1.技術與設備戰(zhàn)略規(guī)劃 ⑴結合公司戰(zhàn)略目標，制定技術研發(fā)和設備運維的長期發(fā)展規(guī)劃。 ⑵跟蹤行業(yè)最新技術動態(tài)和設備管理理念，為公司的技術和設備管理提供前瞻性指導。 2.團隊管理與組織..
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35-50k申請職位崗位職責： 1、帶領研發(fā)技術團隊研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標和計劃，對任務結果負責； 3、負責技術/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務； 4..
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35-50k申請職位崗位職責： 1、帶領研發(fā)技術團隊研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標和計劃，對任務結果負責； 3、負責技術/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務；..
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25-41.6k申請職位崗位職責： 1、組織并參與集團項目方案評審，對設計方案進行可行性分析，提出優(yōu)化建議； 2、管理公司新設備技術開發(fā)，評審技術方案，對各項目進行最終的技術和質(zhì)量評估； 3、主導新項目技術標準、協(xié)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機械
- 所在地區(qū)：山東-青島市-黃島區(qū)
- 聯(lián)系人：丁
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工作地址
- 地址：山東省青島市黃島區(qū)鐵山工業(yè)園
