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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定整體銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督銷(xiāo)售日常管理工作；
3. 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定銷(xiāo)售中心的管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
4. 組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，并加以監(jiān)督指導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)中心人員安排及調(diào)動(dòng)等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備3年以上動(dòng)力電池行業(yè)的銷(xiāo)售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ；
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
職位類別：銷(xiāo)售總監(jiān)
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定整體銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督銷(xiāo)售日常管理工作；
3. 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定銷(xiāo)售中心的管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
4. 組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，并加以監(jiān)督指導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)中心人員安排及調(diào)動(dòng)等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備3年以上動(dòng)力電池行業(yè)的銷(xiāo)售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ；
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
職位類別：銷(xiāo)售總監(jiān)
職位類別： 銷(xiāo)售總監(jiān)
舉報(bào)
銷(xiāo)售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-20K/月申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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15-30K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷(xiāo)售預(yù)測(cè)； 3、及時(shí)追收銷(xiāo)售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工..
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20-40K/月申請(qǐng)職位銷(xiāo)售總監(jiān)/銷(xiāo)售副總職位描述 崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及專業(yè)能力； 3. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)，拓展市..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶； 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建..
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30-90K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售組織架構(gòu)。 2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷(xiāo)售目標(biāo)，并促成完成銷(xiāo)售額，并定期復(fù)盤(pán)。 3.通過(guò)有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
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25-45K/月申請(qǐng)職位25－35歲，本科，有鋰電池銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷(xiāo)售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)。
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100-200K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)，挖掘客戶； 2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司銷(xiāo)售發(fā)展戰(zhàn)略，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立分析解決問(wèn)題； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開(kāi)朗，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、及..
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10-25K/月申請(qǐng)職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施； 2、制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額； 3、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略，建立并維護(hù)公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道管..
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10-30K/月申請(qǐng)職位外貿(mào)銷(xiāo)售總監(jiān)（大專，經(jīng)驗(yàn)不限，廣東-東莞-大朗）職位描述：1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；2、熟悉外貿(mào)流程，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及推廣；3、具備渠道管理及營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的人員..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)鋰電池的海外業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)海外客戶與國(guó)內(nèi)的外貿(mào)代理公司: 2、制作更新英文宣傳資料,利用網(wǎng)絡(luò)、郵件,國(guó)際展會(huì)等方式進(jìn)行推廣: 3、負(fù)責(zé)向客戶提供咨詢服務(wù)、報(bào)價(jià)、簽約并跟進(jìn)回款等整個(gè)銷(xiāo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：河南-安陽(yáng)市-北關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：程
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南省安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)中原高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)8號(hào)路與3號(hào)路交叉口西南角
