1、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；現場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定。
2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻關：組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克；降本增效：組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展。
3、工藝優(yōu)化：負責工序工藝維護及參數、制程優(yōu)化，不斷提升產品性能；工藝培訓：組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件，并落地培訓、考核；跨部門協調：通過跨部門溝通協調資源完成工作推動。
2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻關：組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克；降本增效：組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展。
3、工藝優(yōu)化：負責工序工藝維護及參數、制程優(yōu)化，不斷提升產品性能；工藝培訓：組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件，并落地培訓、考核；跨部門協調：通過跨部門溝通協調資源完成工作推動。
職位類別： 電池生產工程師
舉報
鋰電池工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 1、負責鋰電池工裝夾具的設計和調試； 2、負責鋰電池設備的調試和保養(yǎng)維護； 3、負責SOP編制和優(yōu)化； 4、負責產品首件的簽樣確認； 5、新產品試產的工藝優(yōu)化和BOM變更申請； 6、負責PIE..
-
面議申請職位職位描述： 1、負責鋰電池PACK的整體工藝設計和優(yōu)化，包括電池組結構設計、工藝流程制定等； 2、制定電池組的BOM文件、SOP操作規(guī)范，建立零部件檢驗標準，確保產品質量符合要求； 3、參與鋰電池組的..
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 任職資格： 1、大專及以上學歷，電化學、材料化學、機械、管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上相關工作經驗，熟悉鋰離子電池制造原理，工藝流程，質量控制點； 3、熟悉制造鋰離子電池的各工段..
-
11.4-17.2K/月申請職位崗位職責： 1，針對產品方案,做工藝流程設計;基于工藝設計需求,向研發(fā)部提出電池設計改良建議； 2，試產前輸出流程圖, 排拉圖,PFMEA,SOP, 組織團隊(RD,PM,QAE,生產)做工藝評審; 3，負責夾治具的開..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯系人：漆曦
- 手機： 185*****305
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 306***********com
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省寧波市慈溪市北三環(huán)東1988號合盛大廈
