1、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；現(xiàn)場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定。
2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻關：組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克；降本增效：組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展。
3、工藝優(yōu)化：負責工序工藝維護及參數(shù)、制程優(yōu)化，不斷提升產(chǎn)品性能；工藝培訓：組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件，并落地培訓、考核；跨部門協(xié)調(diào)：通過跨部門溝通協(xié)調(diào)資源完成工作推動。
2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻關：組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克；降本增效：組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展。
3、工藝優(yōu)化：負責工序工藝維護及參數(shù)、制程優(yōu)化，不斷提升產(chǎn)品性能；工藝培訓：組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件，并落地培訓、考核；跨部門協(xié)調(diào)：通過跨部門溝通協(xié)調(diào)資源完成工作推動。
職位類別： 電池生產(chǎn)工程師
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鋰電池工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責： 任職資格： 1、大專及以上學歷，電化學、材料化學、機械、管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉鋰離子電池制造原理，工藝流程，質(zhì)量控制點； 3、熟悉制造鋰離子電池的各工段..
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1-1.6萬/月申請職位1、負責分工內(nèi)電芯制程工藝項目優(yōu)化導入； 2、負責分工內(nèi)電芯制程現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題處理； 3、負責現(xiàn)場工藝參數(shù)優(yōu)化和文件修訂； 4、參與工藝監(jiān)督。
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0.8-1萬/月申請職位\"1、有3年以上鋰離子圓柱電池研發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔研發(fā)任務,有行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉鋰離子電池常見失效機理，熟悉圓柱鋰離子電池材料和產(chǎn)品特性； 3、有獨立負責新產(chǎn)品..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：漆曦
- 手機： 185*****305
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