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崗位職責(zé)：
設(shè)備管理方面：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬單位的機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料整理歸檔。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)設(shè)備管理，包括固定資產(chǎn)盤點、調(diào)撥、報廢等。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新增固定資產(chǎn)設(shè)備管理，提供設(shè)備選型、技術(shù)支持等。

4.負(fù)責(zé)提升集團(tuán)公司設(shè)備信息化管理水平。

機(jī)電工程方面：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新建機(jī)電工程可行性分析。

2.負(fù)責(zé)對集團(tuán)新建機(jī)電工程招標(biāo)提供技術(shù)支持。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新建機(jī)電工程建設(shè)監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新建機(jī)電工程驗收。

電力運營方面：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司兩處110kV變電站安全穩(wěn)定運行。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬單位停送電調(diào)度。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬單位用電線路架設(shè)、維護(hù)、搶修等。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬單位月度用電量統(tǒng)計。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司用電電費繳納及發(fā)票報銷。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司宿舍樓用電繳納。

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司暖氣中轉(zhuǎn)站穩(wěn)定運行。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬單位用電線路安全檢查。

9.負(fù)責(zé)查處集團(tuán)公司私自拉扯電線、偷電盜電行為。

能源管理方面：

1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等文件資料編寫。

2.負(fù)責(zé)接待政府部門對企業(yè)進(jìn)行用能情況檢查。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司一級、二級及主要用能設(shè)備計量系統(tǒng)平臺建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司建立IS0 10012測量體系認(rèn)證。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司年度招標(biāo)售電公司工作。

6.負(fù)責(zé)建立公司能源臺賬，對能源計量原始數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計和分析。

7.負(fù)責(zé)參與集團(tuán)公司下屬相關(guān)單位建設(shè)的節(jié)能評估及用能分析。

8.負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總9.結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。

10.負(fù)責(zé)編制公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃。

11.負(fù)責(zé)機(jī)電管理中心日常辦公事宜。

其余方面

負(fù)責(zé)制定本中心的組織架構(gòu)、定崗定編、人員培訓(xùn)、梯隊建設(shè)等工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；從事地下金屬礦山（金礦、鐵礦）10年以上及中層管理職位任職時間5年以上相關(guān)經(jīng)驗；中級職稱及以上。

2.年齡在40-50周歲之間，熟悉礦山大型設(shè)備，例如：①礦山提升機(jī)；②通風(fēng)機(jī)；③壓風(fēng)機(jī)；④高壓配電室；⑤排水系統(tǒng)等；

3.熟悉設(shè)備資產(chǎn)管理；熟悉設(shè)備運維管理；熟悉自動化設(shè)備；熟悉電氣設(shè)備管理；

4.熟練操作辦公軟件，熟練操作CAD熟悉操作EMS、ERP系統(tǒng)；具有機(jī)電設(shè)備改造經(jīng)驗。

5.具有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力

6.熟悉公司業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟練使用辦公軟件，具備現(xiàn)場機(jī)電操作管理知識。

職位類別： 機(jī)電工程師

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