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工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工廠人力行政部內(nèi)部管理工作。

2、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。

3、組織實(shí)施人力資源體系的建議與實(shí)施。

4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。

5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調(diào)配、職級晉降與職業(yè)發(fā)展，培育后備干部。

6、根據(jù)公司培訓(xùn)制度，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)員工績效及薪酬福利工作。

8、負(fù)責(zé)行政后勤保障、員工活動(dòng)組織等行政工作，以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。

9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部員工勞資關(guān)系處理。

10、負(fù)責(zé)工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務(wù)處理。

11、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。

12、負(fù)責(zé)工廠營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。

任職要求：

1、男女不限，30-35歲。

2、5年以上人力行政工作，熟悉人力資源各模塊工作，精通1-2個(gè)模塊。

3、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷。

4、擁有人力資源管理師二級證及以上優(yōu)先。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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