（1）在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準化工作；
（2）協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常；
（3）負責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施；
（4）參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計劃，并協(xié)助組織實施；
（5）負責(zé)礦井采煤技術(shù)管理工作，具體包括組織采煤工作面正規(guī)開采，組織井巷單項工程設(shè)計，組織掘進工作面安全生產(chǎn)技術(shù)條件論證，并組織實施；
（7）負責(zé)組織礦圖及生產(chǎn)圖的編制與修改更新工作；
（2）協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常；
（3）負責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施；
（4）參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計劃，并協(xié)助組織實施；
（5）負責(zé)礦井采煤技術(shù)管理工作，具體包括組織采煤工作面正規(guī)開采，組織井巷單項工程設(shè)計，組織掘進工作面安全生產(chǎn)技術(shù)條件論證，并組織實施；
（7）負責(zé)組織礦圖及生產(chǎn)圖的編制與修改更新工作；
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
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副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)礦井采煤、掘進（開拓、準備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。 2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦..
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20-30萬/年申請職位1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上副總工作經(jīng)驗或國有煤礦企業(yè)對口專業(yè)科長工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)..
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18-20萬/年申請職位1. 協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技改項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常。 2. 負責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢..
- 公司規(guī)模：1000人以上
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