一、崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司考核管理體系的建立，制度和流程建設(shè)、執(zhí)行與完善；
2、組織實施各部門績效考核的落地執(zhí)行，追蹤日?？冃?shù)據(jù)，月度/季度周期績效評估、績效分析、績效復(fù)盤；
3、搜集績效管理過程中遇到的各種問題，提供績效管理制度完善的建議；
4、及時更新績效指標(biāo)庫，使績效考核公正、客觀、有據(jù)可依；
5、各部門工作計劃、會議決定、決議、工作目標(biāo)完成情況的督辦工作；
6、合理化建議的評估和報審工作等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。
二、任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）
2、1年以上績效崗位工作經(jīng)驗；
熟悉績效管理流程并掌握
1、主要負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司考核管理體系的建立，制度和流程建設(shè)、執(zhí)行與完善；
2、組織實施各部門績效考核的落地執(zhí)行，追蹤日?？冃?shù)據(jù)，月度/季度周期績效評估、績效分析、績效復(fù)盤；
3、搜集績效管理過程中遇到的各種問題，提供績效管理制度完善的建議；
4、及時更新績效指標(biāo)庫，使績效考核公正、客觀、有據(jù)可依；
5、各部門工作計劃、會議決定、決議、工作目標(biāo)完成情況的督辦工作；
6、合理化建議的評估和報審工作等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。
二、任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）
2、1年以上績效崗位工作經(jīng)驗；
熟悉績效管理流程并掌握
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：乳業(yè)生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：青海-海南藏族自治州-共和縣
- 聯(lián)系人：趙軍
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：813000
工作地址
- 地址：青海省海南州共和縣恰卜恰鎮(zhèn)綠洲南路267號
