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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、崗位要求:
(1)、具有人力資源等專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(2)、熟悉各招聘渠道，有林業(yè)行業(yè)資源優(yōu)先，熟練使用相關(guān)軟件;
(3)、工作認(rèn)真、踏實(shí)，富有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); (4)、身體健康、吃苦耐勞，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)、根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行人員招聘等工作;
(2)、人事管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
(3)、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人事管理。
(1)、具有人力資源等專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(2)、熟悉各招聘渠道，有林業(yè)行業(yè)資源優(yōu)先，熟練使用相關(guān)軟件;
(3)、工作認(rèn)真、踏實(shí)，富有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); (4)、身體健康、吃苦耐勞，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)、根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行人員招聘等工作;
(2)、人事管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
(3)、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人事管理。
職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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