崗位職責:
1．人力資源管理，負責各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負責公司對人員的招聘、初步面試，督導員工入、調、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關系管理，薪酬管理、績效管理。制訂部門年度培訓計劃監(jiān)督并實施、記錄存檔。
2．負責公司員工的社保和福利管理。
3．負責公司員工的薪資績效管理。
4．制訂公司及部門管理制度、職責，宣貫、執(zhí)行公司的管理制度。
5．公司行政辦公物品采購，分發(fā)、領用、及保管。
6．負責公司會議記錄工作、文件、通知的收、發(fā)準確及時，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。 7．公司車輛管理，定時跟蹤維護保養(yǎng)明細記錄，每月進行車輛用油匯總。
8．負責食堂管理，費用控制、原輔材料采購、內(nèi)部招待、成本核算，用菜明細使用臺帳記錄齊全。
9．門衛(wèi)管理做好出入車輛、外來人員的檢查、登記、存檔，負責車輛、人員進出廠的登記管理等；保證公司財產(chǎn)安全。
任職資格:
大專及以上學歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公室軟件，能夠翊清晰、簡潔且有條理的方式書寫報告通知等，具有良好的嚴謹工作態(tài)度、具有保守秘密的能力，抗壓能力強
1．人力資源管理，負責各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負責公司對人員的招聘、初步面試，督導員工入、調、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關系管理，薪酬管理、績效管理。制訂部門年度培訓計劃監(jiān)督并實施、記錄存檔。
2．負責公司員工的社保和福利管理。
3．負責公司員工的薪資績效管理。
4．制訂公司及部門管理制度、職責，宣貫、執(zhí)行公司的管理制度。
5．公司行政辦公物品采購，分發(fā)、領用、及保管。
6．負責公司會議記錄工作、文件、通知的收、發(fā)準確及時，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。 7．公司車輛管理，定時跟蹤維護保養(yǎng)明細記錄，每月進行車輛用油匯總。
8．負責食堂管理，費用控制、原輔材料采購、內(nèi)部招待、成本核算，用菜明細使用臺帳記錄齊全。
9．門衛(wèi)管理做好出入車輛、外來人員的檢查、登記、存檔，負責車輛、人員進出廠的登記管理等；保證公司財產(chǎn)安全。
任職資格:
大專及以上學歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公室軟件，能夠翊清晰、簡潔且有條理的方式書寫報告通知等，具有良好的嚴謹工作態(tài)度、具有保守秘密的能力，抗壓能力強
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4.5-6千/月申請職位職位描述： 1.負責行政公文、會議紀要等日常行政工作； 2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3.黨務日常工作，黨員優(yōu)先； 4.總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求： 1.能夠熟練的操作辦公軟件； 2.具有..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責文檔的整理、編輯、歸檔等工作。 2. 協(xié)助處理公司行政事務，包括會議安排、文件傳遞等。 3. 維護辦公室設備的正常使用，如打印機、復印機等。 4. 協(xié)助領導完成日常工作，如資..
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4-5千/月申請職位1.品行良好，身體健康；作積極認真，上進心強，責任心強。 2.大專及以上學歷。
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面議申請職位招聘 辦公室文員 職位要求： 1. 大專及以上，經(jīng)驗不限 2. 具備良好的工作紀律和責任感，態(tài)度認真負責 3. 具備良好的團隊合作能力，能夠與他人協(xié)調合作 4. 具備較強的組織能力和協(xié)調能力 5. ..
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3-5千/月申請職位文員 工作內(nèi)容： 1.熟悉相關辦公室日常工作，工程資料，商務。 2.熟練操作計算機、相關辦公軟件（WPS、PS)，有駕照會汽車駕駛。 職位要求： 1本科以上學歷，年齡20-28歲，計算機、工商管理、文秘，..
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面議申請職位崗位職責：總監(jiān)辦檔案管理 任職資格：大專以上學歷，初級職稱，身體健康，責任心強，男女不限，有檔桿管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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6-8千/月申請職位1、招聘人數(shù)：1人 2、崗位職責：文件管理、檔案管理、保密工作；起草工作報告、會議紀要、公文撰稿、信息編輯、年鑒、大事記管理；紀檢教育及廉政建設，行政監(jiān)督、效能監(jiān)察；人事管理等。 3、具體任..
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3-5千/月申請職位公司本部文員，有監(jiān)理單位文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
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6-15萬/年申請職位行政工作的主要職責 1、日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以..
- 所屬行業(yè)：鋼構
- 所在地區(qū)：山東-東營市
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