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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)獨(dú)立公司或事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括原料采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
2、組建并培育符合公司整體發(fā)展需要及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團(tuán)隊(duì)；
3、根據(jù)總公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)；
4、傳承公司文化，及時(shí)準(zhǔn)確的宣導(dǎo)并貫徹總公司各項(xiàng)規(guī)章制度、方針政策、基本法等；
5、整合總/分公司資源，建立完整系統(tǒng)的分公司招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)、過(guò)程管理、企業(yè)文化等管理體系；
6、負(fù)責(zé)分公司與總部機(jī)構(gòu)及總部下屬其他公司的關(guān)系處理和協(xié)調(diào)；
7、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神；
8、上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、8年以上有色金屬同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)一把手經(jīng)驗(yàn)，熟悉有色產(chǎn)品（銅桿、銅陽(yáng)極板等）生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，同時(shí)熟悉期現(xiàn)結(jié)合大宗貿(mào)易優(yōu)先考慮；
2、具備大局觀，良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神與能力。
*福利待遇面議，亦可談合伙人模式。工作地點(diǎn)：江西貴溪或其它地區(qū)*
1、全面負(fù)責(zé)獨(dú)立公司或事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括原料采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
2、組建并培育符合公司整體發(fā)展需要及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團(tuán)隊(duì)；
3、根據(jù)總公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)；
4、傳承公司文化，及時(shí)準(zhǔn)確的宣導(dǎo)并貫徹總公司各項(xiàng)規(guī)章制度、方針政策、基本法等；
5、整合總/分公司資源，建立完整系統(tǒng)的分公司招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)、過(guò)程管理、企業(yè)文化等管理體系；
6、負(fù)責(zé)分公司與總部機(jī)構(gòu)及總部下屬其他公司的關(guān)系處理和協(xié)調(diào)；
7、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神；
8、上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、8年以上有色金屬同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)一把手經(jīng)驗(yàn)，熟悉有色產(chǎn)品（銅桿、銅陽(yáng)極板等）生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，同時(shí)熟悉期現(xiàn)結(jié)合大宗貿(mào)易優(yōu)先考慮；
2、具備大局觀，良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神與能力。
*福利待遇面議，亦可談合伙人模式。工作地點(diǎn)：江西貴溪或其它地區(qū)*
職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理方針政策。 2. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)，統(tǒng)籌開(kāi)展礦業(yè)公司的開(kāi)發(fā)和管理工作，制定并落實(shí)“探..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位年齡：50歲以下 熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)，有較強(qiáng)企業(yè)管理能力和較豐富工作經(jīng)驗(yàn)。 江西省貴溪經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)貴八路 13870049600鄭金
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80-200萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)協(xié)同各基地重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)新品種市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)基地能源管理、綠色低碳發(fā)展等情況，對(duì)各基地日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和管控，實(shí)現(xiàn)基地間協(xié)同管理的目的。 任職資格：..
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，現(xiàn)有2臺(tái)燒結(jié)，2座高爐，2座轉(zhuǎn)爐、2條軋線
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.按照再生鋁開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做好工藝指導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)再生鋁評(píng)審及工藝設(shè)計(jì)，試制大綱的編制，及成本預(yù)算分析。 3.負(fù)責(zé)再生鋁熔鑄SOP的制定，參數(shù)制定范圍準(zhǔn)..
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25-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科 及以上學(xué)歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上礦山管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)任正職5 年以上的，曾在國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)獨(dú)立主..
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2-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)鍛造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)規(guī)模100人左右，主要產(chǎn)品為法蘭
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100-150萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作 任職資格：1、年齡50歲左右，本科及以上學(xué)歷。 2、具有10年以上鋼鐵企業(yè)高管經(jīng)歷，在行業(yè)有影響力。有從事無(wú)縫鋼管制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通生產(chǎn)管..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹: 景區(qū)酒店中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)酒店中心，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，促進(jìn)客戶滿意度和酒店業(yè)績(jī)的提升。 崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行酒店中心的運(yùn)營(yíng)策略，并監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)作，確保達(dá)到目標(biāo)和..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車(chē)間和車(chē)隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門(mén)的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易公司
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：黃振鋒
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