硬件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)智能家居的產(chǎn)品規(guī)劃；開展需求研究、行業(yè)分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義；策劃產(chǎn)品營銷概念；協(xié)助新產(chǎn)品上市；負(fù)責(zé)上市后版本管理。
軟件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品軟件需求的迭代；優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和流程；分析運(yùn)營結(jié)果，跟蹤用戶行為，提升用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，消費(fèi)類產(chǎn)品發(fā)燒友優(yōu)先；
2、洞察能力強(qiáng)或解決問題能力強(qiáng)；
3、邏輯表達(dá)優(yōu)秀，領(lǐng)悟力和好奇心強(qiáng)。
軟件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品軟件需求的迭代；優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和流程；分析運(yùn)營結(jié)果，跟蹤用戶行為，提升用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，消費(fèi)類產(chǎn)品發(fā)燒友優(yōu)先；
2、洞察能力強(qiáng)或解決問題能力強(qiáng)；
3、邏輯表達(dá)優(yōu)秀，領(lǐng)悟力和好奇心強(qiáng)。
職位類別： 產(chǎn)品經(jīng)理
舉報(bào)
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-20k申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品承接，整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)產(chǎn)品落地； 2、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和用戶的需求機(jī)會(huì)，分析挖掘需求的底層歸因，設(shè)計(jì)并形成切實(shí)可行的產(chǎn)品需求文檔； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)..
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15k申請(qǐng)職位1、完成新產(chǎn)品評(píng)審及輸出產(chǎn)品立項(xiàng)資料； 2、參加項(xiàng)目評(píng)估立項(xiàng)會(huì)，評(píng)估項(xiàng)目可實(shí)行性，推動(dòng)開展項(xiàng)目； 3、定期開展項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)，了解項(xiàng)目進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理溝通； 4、推動(dòng)項(xiàng)目滯留Dug階段，使項(xiàng)..
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25-60k申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司中間件產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作； 2、深刻理解客戶的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求和行業(yè)數(shù)據(jù)模型； 3、基于公司技術(shù)體系，為企業(yè)客戶制定相關(guān)技術(shù)解決方案； 4、負(fù)..
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15-25k申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、從流程團(tuán)隊(duì)接收并分析業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)原型圖，泳道圖和開發(fā)任務(wù)等。 2、在流程團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間建立有效的溝通渠道，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并高效實(shí)現(xiàn)。 3、主..
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6-8k申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理出需求方案，研發(fā)立項(xiàng)、研發(fā)項(xiàng)目管理，提供業(yè)務(wù)需求支持，跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度和測(cè)試，保證開發(fā)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)制定完善產(chǎn)品部管理規(guī)范，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)等； ..
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13.3-25k申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息產(chǎn)品需求的收集、分析及整理； 2、 參與公司相關(guān)策略的制定，對(duì)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向深入了解，提出具備前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案； 3、 負(fù)責(zé)把控公司業(yè)務(wù)線..
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5-12k申請(qǐng)職位職位描述: 1、從事產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，研究各類產(chǎn)品目標(biāo)客戶，策劃業(yè)務(wù)合作模式，制訂產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)； 2、制訂公司業(yè)務(wù)管理制度及各類產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并整合公司各類業(yè)務(wù)，定期制作經(jīng)營分析報(bào)告，提出業(yè)..
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15-25k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的引進(jìn)策略制定，組織完成競(jìng)品分析、用戶需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃等工作； 2.作為新產(chǎn)品導(dǎo)入負(fù)責(zé)人，建立、執(zhí)行、監(jiān)督、推動(dòng)市場(chǎng)導(dǎo)入計(jì)劃； 3.對(duì)用戶反饋及業(yè)務(wù)方的..
- 公司規(guī)模：500-999人
- 聯(lián)系人：朱小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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