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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績(jī)效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)等等日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)做好來(lái)訪客戶的接待、指引及收發(fā)信件快遞、來(lái)電接聽(tīng)轉(zhuǎn)接等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知信息發(fā)放傳達(dá)，各項(xiàng)合同文件、人事檔案等資料歸類(lèi)建檔；
5、協(xié)助企業(yè)文化組織工作，包括團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)、旅游、生日下午茶等等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.做好在職人員、離職人員社保及意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與暫停的工作。
任職要求：
1、25至38歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，同一家公司超過(guò)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活潑開(kāi)朗，可以組織團(tuán)隊(duì)氣氛和主導(dǎo)一些活動(dòng)，形象佳、溝通表達(dá)力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心。
4、硬性要求：開(kāi)朗外向，熟練招聘事宜
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績(jī)效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)等等日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)做好來(lái)訪客戶的接待、指引及收發(fā)信件快遞、來(lái)電接聽(tīng)轉(zhuǎn)接等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知信息發(fā)放傳達(dá)，各項(xiàng)合同文件、人事檔案等資料歸類(lèi)建檔；
5、協(xié)助企業(yè)文化組織工作，包括團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)、旅游、生日下午茶等等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.做好在職人員、離職人員社保及意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與暫停的工作。
任職要求：
1、25至38歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，同一家公司超過(guò)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活潑開(kāi)朗，可以組織團(tuán)隊(duì)氣氛和主導(dǎo)一些活動(dòng)，形象佳、溝通表達(dá)力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心。
4、硬性要求：開(kāi)朗外向，熟練招聘事宜
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作； 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開(kāi)展招..
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4.4-6.6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)長(zhǎng)布村瑞橋路50號(hào)盛邦工業(yè)園
