質(zhì)量工程師2人&體系工程師1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)工作監(jiān)督及日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)料、制程及出貨日報、周報、月報的整理及數(shù)據(jù)發(fā)布。
5、召集相關(guān)部門開品質(zhì)檢討會，對質(zhì)量的問題點(diǎn)進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善。
6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)、能力提升、考評和獎懲。
7、客戶審廠、體系運(yùn)營的落實(shí)，客戶資料完善的對接，以及產(chǎn)品認(rèn)證審廠等工作。
8、完成上級安排的其它工作事務(wù)。
崗位要求：
1、男/女不限，25-40歲，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（硬性條件）；
2、熟練辦公軟件例如：Word 、Excel，具有8D方法分析技能、熟練品質(zhì)七大工具；
3、 對ISO9001及ISO14001體系的熟練運(yùn)用；
4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，具有決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；
5、有電池或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電生產(chǎn)制造流程。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)工作監(jiān)督及日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)料、制程及出貨日報、周報、月報的整理及數(shù)據(jù)發(fā)布。
5、召集相關(guān)部門開品質(zhì)檢討會，對質(zhì)量的問題點(diǎn)進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善。
6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)、能力提升、考評和獎懲。
7、客戶審廠、體系運(yùn)營的落實(shí)，客戶資料完善的對接，以及產(chǎn)品認(rèn)證審廠等工作。
8、完成上級安排的其它工作事務(wù)。
崗位要求：
1、男/女不限，25-40歲，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（硬性條件）；
2、熟練辦公軟件例如：Word 、Excel，具有8D方法分析技能、熟練品質(zhì)七大工具；
3、 對ISO9001及ISO14001體系的熟練運(yùn)用；
4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，具有決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；
5、有電池或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電生產(chǎn)制造流程。
職位類別： 品質(zhì)工程師
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質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-15k申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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10-15k申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.制程質(zhì)量的管控； 2.工藝標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)督執(zhí)行； 3.能制定品質(zhì)改善對策。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷； 2.鋰電芯制造廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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6-10k申請職位崗位職責(zé)： 1．對來料質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，協(xié)助，推動責(zé)任部門制定糾正，預(yù)防措施。防止類似問題的發(fā)生，并跟進(jìn)驗(yàn)證各項(xiàng)改善措施的實(shí)施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
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12-20k申請職位工作內(nèi)容： （1）設(shè)計、持續(xù)改進(jìn)過程質(zhì)量控制計劃，并推動、監(jiān)督執(zhí)行； （2）產(chǎn)品質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； （3）試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)以及過程質(zhì)量文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)..
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12-18k申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問題，對不良進(jìn)行失效分析并提出解決方案，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查及售后服務(wù)，并對存在問題制定長期改善措施，陪同客戶定期或飛行審核（準(zhǔn)入審核外）及問題點(diǎn)的跟進(jìn)和..
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15-25k申請職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量反饋的收集、整理和分析，及時提出解決方案并跟進(jìn)改進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行客戶質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)客戶投訴和索賠處理，確保客戶..
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6.6-12.5k申請職位崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)商管理：完善供應(yīng)商管理辦法，規(guī)范外協(xié)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、日常監(jiān)督管理流程；協(xié)助處理因供應(yīng)商質(zhì)量造成的內(nèi)、外部投訴，組織供應(yīng)商對異常質(zhì)量情況進(jìn)行分析，配合完成整改；供應(yīng)商..
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面議申請職位職位介紹: 質(zhì)量工程師（QA）工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量管理計劃，監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點(diǎn) 2、 負(fù)責(zé)收集、分析并解決產(chǎn)品質(zhì)量異常問題，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)要求 3、 撰寫和更新質(zhì)量管理文..
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10-15k申請職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：廖先生
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