崗位職責：
1.根據集團下達的年度經營指標，制定事業(yè)部的年度經營計劃、財務預算方案并分解年度經營指標，通過組織協調，推進各個部門組織實施，確保年度經營指標的全面達成。
2.密切關注事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及所屬領域的前沿科技發(fā)展趨勢，參與制定公司及事業(yè)部戰(zhàn)略以及技術路線圖，決定相應資源投入。
3.監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，在實施過程中，根據內外部環(huán)境的變化，提出修訂方案，對重大差異提出有效糾正措施，以確保事業(yè)部年度生產、經營目標的實現。
4.全面管理和監(jiān)督所轄事業(yè)部的日常生產經營活動（包括研發(fā)、銷售、生產、物流等），對事業(yè)部生產經營中遇到的重大問題進行決策，以確保產品的按時、按質交付。
5.組織制定生產成本預算及成本控制方案的制定，監(jiān)督、控制事業(yè)部的成本，審批事業(yè)部的財務支出。
6.建立事業(yè)部與供應商、合作伙伴、大客戶、其他相關部門等的溝通渠道，代表公司參與、出席重大業(yè)務、外事或其他活動，確保溝通順暢。
7、負責事業(yè)部管理人員的聘任、培訓、管理、考核。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械，材料等相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上事業(yè)部負責人管理經驗。
2.較強的領導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協調能力，客戶開拓能力。
3.熟悉連接器等零部件產品行業(yè)動態(tài)、趨勢，熟悉以上行業(yè)產品研發(fā)、生產、質量標準。
4.熟悉蘋果客戶對接的對接與維護，有相關客戶資源者優(yōu)先。
1.根據集團下達的年度經營指標，制定事業(yè)部的年度經營計劃、財務預算方案并分解年度經營指標，通過組織協調，推進各個部門組織實施，確保年度經營指標的全面達成。
2.密切關注事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及所屬領域的前沿科技發(fā)展趨勢，參與制定公司及事業(yè)部戰(zhàn)略以及技術路線圖，決定相應資源投入。
3.監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，在實施過程中，根據內外部環(huán)境的變化，提出修訂方案，對重大差異提出有效糾正措施，以確保事業(yè)部年度生產、經營目標的實現。
4.全面管理和監(jiān)督所轄事業(yè)部的日常生產經營活動（包括研發(fā)、銷售、生產、物流等），對事業(yè)部生產經營中遇到的重大問題進行決策，以確保產品的按時、按質交付。
5.組織制定生產成本預算及成本控制方案的制定，監(jiān)督、控制事業(yè)部的成本，審批事業(yè)部的財務支出。
6.建立事業(yè)部與供應商、合作伙伴、大客戶、其他相關部門等的溝通渠道，代表公司參與、出席重大業(yè)務、外事或其他活動，確保溝通順暢。
7、負責事業(yè)部管理人員的聘任、培訓、管理、考核。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械，材料等相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上事業(yè)部負責人管理經驗。
2.較強的領導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協調能力，客戶開拓能力。
3.熟悉連接器等零部件產品行業(yè)動態(tài)、趨勢，熟悉以上行業(yè)產品研發(fā)、生產、質量標準。
4.熟悉蘋果客戶對接的對接與維護，有相關客戶資源者優(yōu)先。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
舉報上市公司
- 公司規(guī)模：10000人及以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT/互聯網
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
