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崗位職責
1每月考勤統(tǒng)計匯總考勤異常預警并及時處理
2負責公司員工的薪資數據收集分析匯總
3辦理員工招聘.入職.離職.調任.升職等手續(xù)
4勞動關系異常事件處理給予用人部門勞動關系處理支持受理員工投訴調解員工間的矛盾協(xié)調公司與勞動管理部門的關系處理勞資糾紛
5執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施配合其他業(yè)務部門工作
6負責管理人力資源相關文件和檔案
7負責組織實施新員工培訓.部門交叉培訓.通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓
8協(xié)助部門及上級完成日常工作完成上級交辦的事務
任職資格
1本科學歷人力資源專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2具備1年以上非標自動化人事崗位工作經驗優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可
3優(yōu)秀的語言表達能力.協(xié)調能力.親和力和敏銳的洞察力和分析判斷力
4熟悉國家地方勞動法律法規(guī)和用工政策熟悉人力資源管理知識和流程
5熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道同具豐富的培訓實施實務操作經驗優(yōu)先
6熟練掌握Office軟件Excel/PPT的使用
7工作認真細心責任心強具有良好的服務意識

職位類別：

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