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質(zhì)量經(jīng)理
3-3.5萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年
  • 更新時間: 2025-07-21
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 國外-亞洲
帝航-頂峰鋁業(yè) hr 三日內(nèi)活躍
崗位職責:
1. **質(zhì)量管理體系構(gòu)建與維護**
制定并完善基地質(zhì)量管理體系,確保符合行業(yè)標準。
主導內(nèi)部審核、管理評審及外部認證,推動不符合項整改,持續(xù)優(yōu)化流程。
2. **生產(chǎn)過程質(zhì)量控制**
監(jiān)督熔鑄工藝(熔煉、精煉、澆注)及鑄造工序(造型、澆注、冷卻)的質(zhì)量執(zhí)行,制定關鍵控制點(CCP)及檢驗標準。
分析熔鑄缺陷(如氣孔、縮松、裂紋)成因,推動工藝改進與標準化。
3. **供應商與原材料管理**
建立供應商質(zhì)量評估體系,審核鋁合金原料(如鋁錠、稀土添加劑)質(zhì)量,確保符合生產(chǎn)要求。
處理原材料質(zhì)量異常,協(xié)調(diào)采購、技術部門制定替代方案或降本措施。
4. **質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進**
統(tǒng)計熔鑄成品率、客戶投訴率等核心指標,運用SPC、FMEA等工具定位系統(tǒng)性風險。
主導質(zhì)量改進項目(如降低熔煉燒損率、提升鑄棒一致性),推動PDCA閉環(huán)管理。
5. **跨部門協(xié)作與客戶對接**
聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)部門優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)流程(如3D打印鋁合金部件的工藝驗證)。
處理客戶質(zhì)量投訴,提供技術分析報告及整改方案,維護客戶信任。
6. **團隊建設與培訓**
搭建質(zhì)量團隊(檢驗員、SQE等),制定培訓計劃(如熔鑄工藝知識、檢測設備操作)。
推廣質(zhì)量文化,組織全員質(zhì)量意識活動(如“零缺陷”月度競賽)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,材料科學與工程、冶金工程、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,有稀土鋁合金生產(chǎn)背景優(yōu)先。
3. 熟練使用質(zhì)量管理工具,熟悉質(zhì)量體系。
4.可接受長駐柬埔寨基地。






職位類別: 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設備/機電設備/重工業(yè)
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-常熟市
  • 聯(lián)系人:崔康晨
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