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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
駐帝航集團(tuán)柬埔寨工廠：頂峰鋁業(yè)。
技術(shù)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品評(píng)估可行性與報(bào)價(jià)。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，及崗位培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品開發(fā)流程及產(chǎn)品工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：。
4、對(duì)接業(yè)務(wù)部門及采購(gòu)部提出的產(chǎn)品問題提供技術(shù)支持。
任職要求：
1、五年以上制造行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，鋁型材行業(yè)優(yōu)先考慮
2、機(jī)械、電子、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷，
3、熟練使用二維和三維繪圖軟件:CAD/ NX
4、新項(xiàng)目報(bào)價(jià)，工程數(shù)據(jù)評(píng)估，包含工藝，周期，成品率等
5、編制和發(fā)行產(chǎn)品工藝流程和相關(guān)文件（SOP,FMEA）
6、根據(jù)工藝需求，跟蹤模具的試模和樣品驗(yàn)收等工作
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的線體調(diào)整與建議（包含產(chǎn)線的工站，人流，物流動(dòng)向等）
8、了解現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量情況，對(duì)出現(xiàn)的工藝問題能及時(shí)分析并解決
9、對(duì)新產(chǎn)品打樣階段進(jìn)行可行性評(píng)估，并以打樣期間的問題形成書面分析文件或報(bào)告
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)資源的整合和技術(shù)改造
11、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新工藝，新材料，新技術(shù)應(yīng)用
技術(shù)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品評(píng)估可行性與報(bào)價(jià)。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，及崗位培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品開發(fā)流程及產(chǎn)品工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：。
4、對(duì)接業(yè)務(wù)部門及采購(gòu)部提出的產(chǎn)品問題提供技術(shù)支持。
任職要求：
1、五年以上制造行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，鋁型材行業(yè)優(yōu)先考慮
2、機(jī)械、電子、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷，
3、熟練使用二維和三維繪圖軟件:CAD/ NX
4、新項(xiàng)目報(bào)價(jià)，工程數(shù)據(jù)評(píng)估，包含工藝，周期，成品率等
5、編制和發(fā)行產(chǎn)品工藝流程和相關(guān)文件（SOP,FMEA）
6、根據(jù)工藝需求，跟蹤模具的試模和樣品驗(yàn)收等工作
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的線體調(diào)整與建議（包含產(chǎn)線的工站，人流，物流動(dòng)向等）
8、了解現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量情況，對(duì)出現(xiàn)的工藝問題能及時(shí)分析并解決
9、對(duì)新產(chǎn)品打樣階段進(jìn)行可行性評(píng)估，并以打樣期間的問題形成書面分析文件或報(bào)告
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)資源的整合和技術(shù)改造
11、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新工藝，新材料，新技術(shù)應(yīng)用
職位類別： 技術(shù)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)（制造業(yè)工廠）： 1、涉及客戶研發(fā)或新產(chǎn)品開發(fā)工程的早期階段； 2、 為新產(chǎn)品開發(fā)向客戶提供有價(jià)值的技術(shù)方案； 3、 接收客戶的新產(chǎn)品開發(fā)咨詢和并進(jìn)行初步評(píng)估； 4、 與新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定公司年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施； 2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)完善與升級(jí)、確定工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 3．負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售的售前、售中..
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1.3-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)支撐制定熔鑄技術(shù)主管完成生產(chǎn)工藝制度、工藝流程、工藝發(fā)展規(guī)劃工作和相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)； 2、編制熔鑄工藝的指導(dǎo)文件和質(zhì)量控制計(jì)劃； 3、監(jiān)督、跟蹤工藝和操作過程，解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝問題..
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214748.3647萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.崗位職責(zé) 1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理主抓技術(shù)管理和質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部； 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，與設(shè)計(jì)院對(duì)接聯(lián)系、完成實(shí)際工作，具體內(nèi)容包括工藝方案確定、設(shè)備選型、設(shè)備采買前招標(biāo)技術(shù)說(shuō)明書的編..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求：男性，45周歲以下，采礦、地質(zhì)專業(yè)，大專以上文憑，采礦工程師，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)公司基建期基建計(jì)劃編制和管理，礦山設(shè)計(jì)和地質(zhì)技術(shù)管理； 2、負(fù)責(zé)井巷工..
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1.7-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助礦山技術(shù)經(jīng)理制定和實(shí)施礦山建設(shè)、采礦運(yùn)營(yíng)的技術(shù)管理策略和計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)礦山工程施工總承包的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保施工質(zhì)量符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 參與礦山設(shè)備..
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20-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位2.應(yīng)聘條件 (1)政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪史； (2)具備履行崗位職責(zé)的必要身體素質(zhì)，無(wú)職業(yè)病史； (3)大專及以上文化程度，采煤、通風(fēng)、機(jī)電、安全等涉煤..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-常熟市
- 聯(lián)系人：崔康晨
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
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