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崗位職責
1. 行政管理
- 負責公司日常行政事務辦公環(huán)境維護固定資產管理車輛管理消防安全管理辦公用品采購及發(fā)放
- 組織協(xié)調公司會議活動及接待工作
- 管理公司檔案合同及文件確保資料完整合規(guī)
- 完善各項行政規(guī)章制度并監(jiān)督行政制度的執(zhí)行優(yōu)化辦公流程
2. 人力資源管理
- 招聘發(fā)布職位篩選簡歷安排面試辦理入職/離職手續(xù)
- 績效考核負責建立和完善各部門各崗位的績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行
- 員工關系處理員工考勤社保公積金勞動合同管理
- 制度和培訓負責人事制度的修改完善實施和監(jiān)督協(xié)助組織員工培訓及企業(yè)文化活動
- 基礎人事工作維護員工檔案更新花名冊統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)
3. 其他支持
- 協(xié)助上級完成行政人事相關報表及臨時性任務
- 對接政府部門或外部機構如社保局招聘平臺等

二任職資格硬性條件
1. 教育背景
- 本科及以上學歷人力資源管理行政管理工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)
2. 經驗要求
- 熟悉社保公積金辦理勞動法規(guī)招聘流程等
3. 技能要求
- 熟練使用Office辦公軟件Excel/Word/PPT
- 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力如考勤統(tǒng)計報表制作
- 熟悉企業(yè)微信釘釘飛書OA等辦公系統(tǒng)操作
- 具備一定的英語基礎能進行日常的交流
三任職資格軟性素質
1. 溝通能力善于協(xié)調內外部關系表達清晰
2. 責任心細致耐心能處理繁瑣事務具有高度的責任感和使命感
3. 保密意識嚴守公司人事及行政機密能處理敏感信息具備高度的保密意識且忠誠度高
4. 抗壓能力適應快節(jié)奏工作能多任務并行具備突發(fā)事件的處理能力做到手機24小時接聽隨時應對緊急情況和領導的工作安排
四加分項
- 持有人力資源管理師證書
- 熟悉國家和深圳市的勞動政策及用工風險防控
- 有企業(yè)活動策劃和員工關懷經驗

職位類別：

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