1. 制定年度招聘計劃管理招聘全流程
2.組織新員工入職培訓(xùn)部門專業(yè)技能培訓(xùn)
3.負責(zé)績效考核體系落地確保公平性和激勵性
4.處理員工投訴勞動糾紛及離職面談防范法律風(fēng)險
5.策劃員工活動團建節(jié)日福利等提升員工滿意度
6.行政日常運營管理管理辦公環(huán)境固定資產(chǎn)辦公用品采購及費用管控
7.優(yōu)化行政流程如會議管理差旅審批檔案管理
8.統(tǒng)籌公司大型活動年會慶典客戶接待的行政支持
9.公司物業(yè)管理
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
1.學(xué)歷要求本科及以上人力資源管理行政管理工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗要求5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗3年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉勞動法社保公積金政策及企業(yè)行政管理體系
4.熟練使用HR系統(tǒng)如釘釘OA辦公軟件Excel/PPT等
5.具備數(shù)據(jù)分析能力有溝通協(xié)調(diào)能力較強的執(zhí)行力及抗壓能力
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3.負責(zé)績效考核體系落地確保公平性和激勵性
4.處理員工投訴勞動糾紛及離職面談防范法律風(fēng)險
5.策劃員工活動團建節(jié)日福利等提升員工滿意度
6.行政日常運營管理管理辦公環(huán)境固定資產(chǎn)辦公用品采購及費用管控
7.優(yōu)化行政流程如會議管理差旅審批檔案管理
8.統(tǒng)籌公司大型活動年會慶典客戶接待的行政支持
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1.學(xué)歷要求本科及以上人力資源管理行政管理工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗要求5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗3年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉勞動法社保公積金政策及企業(yè)行政管理體系
4.熟練使用HR系統(tǒng)如釘釘OA辦公軟件Excel/PPT等
5.具備數(shù)據(jù)分析能力有溝通協(xié)調(diào)能力較強的執(zhí)行力及抗壓能力
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- 公司規(guī)模：50-99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保材料
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- 地址：廣東省深圳市福田區(qū)橋城東路2002號
