崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定勘探事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。負責勘探事業(yè)部預算編制、執(zhí)行和控制，確保完成公司下達的經(jīng)營指標。
2、技術管理：建立健全公司地質勘探技術管理體系，制定和完善相關技術標準、規(guī)范和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織研究和推廣應用地質勘探新技術、新方法、新工藝，提高勘探效率和成果質量。負責公司地質勘探項目的技術方案審查、技術指導和技術把關，解決項目中的重大技術問題。
3、礦權管理：負責公司礦權的獲取、維護和管理工作，制定并組織實施公司礦權戰(zhàn)略。組織開展礦權評估、礦權交易和礦權合作等工作，為公司獲取優(yōu)質礦權資源。負責公司礦權法律事務，維護公司礦權合法權益。
4、找礦成果：負責公司地質勘探項目的組織實施，確保項目按期保質保量完成。組織開展地質資料的綜合研究和分析，提出找礦靶區(qū)和找礦方向。負責公司地質勘探成果的驗收和評估，確保找礦成果的真實可靠。組織開展地質勘探成果的轉化和應用，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
5、團隊建設與人才培養(yǎng)：負責勘探事業(yè)部組織架構設計和人員配置。負責培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，打造高素質的勘探團隊。負責營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、安全環(huán)保與風險管理：負責建立健全勘探事業(yè)部安全環(huán)保管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。負責制定和實施勘探事業(yè)部風險防控措施，防范和化解各類風險。
任職資格：
1、具有大學本科及以上學歷，地質勘探、采礦工程、資源勘查工程等相關專業(yè)。
2、具有10年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，5年以上大型礦山企業(yè)勘探部門管理經(jīng)驗。
3、具有高級工程師專業(yè)技術職稱。
4、年齡在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定勘探事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。負責勘探事業(yè)部預算編制、執(zhí)行和控制，確保完成公司下達的經(jīng)營指標。
2、技術管理：建立健全公司地質勘探技術管理體系，制定和完善相關技術標準、規(guī)范和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織研究和推廣應用地質勘探新技術、新方法、新工藝，提高勘探效率和成果質量。負責公司地質勘探項目的技術方案審查、技術指導和技術把關，解決項目中的重大技術問題。
3、礦權管理：負責公司礦權的獲取、維護和管理工作，制定并組織實施公司礦權戰(zhàn)略。組織開展礦權評估、礦權交易和礦權合作等工作，為公司獲取優(yōu)質礦權資源。負責公司礦權法律事務，維護公司礦權合法權益。
4、找礦成果：負責公司地質勘探項目的組織實施，確保項目按期保質保量完成。組織開展地質資料的綜合研究和分析，提出找礦靶區(qū)和找礦方向。負責公司地質勘探成果的驗收和評估，確保找礦成果的真實可靠。組織開展地質勘探成果的轉化和應用，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
5、團隊建設與人才培養(yǎng)：負責勘探事業(yè)部組織架構設計和人員配置。負責培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，打造高素質的勘探團隊。負責營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、安全環(huán)保與風險管理：負責建立健全勘探事業(yè)部安全環(huán)保管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。負責制定和實施勘探事業(yè)部風險防控措施，防范和化解各類風險。
任職資格：
1、具有大學本科及以上學歷，地質勘探、采礦工程、資源勘查工程等相關專業(yè)。
2、具有10年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，5年以上大型礦山企業(yè)勘探部門管理經(jīng)驗。
3、具有高級工程師專業(yè)技術職稱。
4、年齡在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
職位類別： 地質工程師/技術員
舉報
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進區(qū)
- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：常州市武進世貿(mào)大廈B座21樓2109室
